Key-Account-Manager / Referent (w/m/d) Kommunal- und Großkunden

Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband (OOWV); Brake; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitregelung

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Wasserwirtschaft sucht einen Key-Account-Manager (w/m/d) in Niedersachsen. Sie setzen die Vertriebsstrategie um und pflegen die Beziehungen zu Großkunden. Gesucht wird jemand mit einem abgeschlossenen Studium und Erfahrung im Key-Account-Management. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen. Bewerben Sie sich, um mit uns eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• Berufserfahrung im Vertrieb und Key-Account-Management.
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.

Aufgaben

• Umsetzung der Vertriebsstrategie im Verbandsgebiet.
• Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit Großkunden.
• Aufbau eines Netzwerks zu kommunalen Entscheidungsträgern.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Key-Account-Management

Vertragsrecht

Moderationstechniken

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Wirtschaftsingenieur oder vergleichbarer Studienabschluss

Betriebs- oder rechtswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Key-Account-Manager / Referent (w/m/d) Kommunal- und Großkunden

Wasserwirtschafts-Fan mit Recruiting-Leidenschaft. Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltigere Zukunft!🌱💧

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Ihre Hauptaufgaben

Als Key-Account-Manager / Referent (w/m/d) setzen Sie die Vertriebsstrategie im gesamten Verbandsgebiet um und gestalten die Zusammenarbeit mit kommunalen und industriellen Großkunden aktiv mit. Durch professionelles Networking, fundierte Beratung und gezielte Maßnahmen sichern Sie eine optimale Betreuung unserer Vertragspartner und schaffen die Basis für langfristige, erfolgreiche Kooperationen.

• Sie betreuen unsere Groß- und Geschäftskunden und entwickeln das Key-Account-Management strategisch weiter
• Sie bauen ein starkes Netzwerk zu kommunalen Entscheidungsträgern auf und unterstützen unsere Regionalleiter (w/m/d) mit fundierter Beratung
• Sie begleiten bestehende und potenzielle Vertragspartner und schaffen verlässliche, zukunftsorientierte Vertragsgrundlagen
• Sie bringen Ideen ein, setzen Impulse und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder mit
• Sie begleiten Projekte zu Versorgungsoptionen unserer industriellen Großkunden und erstellen die vertraglichen Grundlagen für eine zukünftige standortbezogene Versorgung
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur (w/m/d) oder verfügen über einen vergleichbaren Studienabschluss
• Alternativ haben Sie ein betriebs- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und verfügen über Berufserfahrung in technisch geprägten Aufgabenfeldern
• Berufserfahrung im Vertrieb, Key‑Account‑Management und Vertragswesen – idealerweise in der Ver‑ und Entsorgungswirtschaft
• Kenntnisse im Satzungs‑ und Vertragsrecht sind vorteilhaft
• Sie verfügen über methodische Kompetenzen in Moderations‑ und Präsentationstechniken
• Sie verfügen über eine kundenorientierte Arbeitsweise verbunden mit Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2 und Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z. B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV‑V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV‑V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u. a. externe Mitarbeiterberatung und Fahrradleasing

Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.