Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting

Expectleads GmbH; Erlangen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im digitalen Recruiting sucht einen Key Account Manager in Erlangen. Die Rolle umfasst den Ausbau von Kundenbeziehungen und strategische Beratung. Bewerber sollten exzellente Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Denken mitbringen. Das Unternehmen bietet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt zwischen 72.000 und 90.000€ sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Leistungen

Verantwortung ab dem ersten Tag

Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt

Schnell sichtbare Entwicklung

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Ideen finden Umsetzung

Persönliche Atmosphäre & Teamkultur

Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss

Qualifikationen

• Verhandlungsgeschick, empathisch, wortgewandt und hohe Überzeugungskraft.
• Besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für individuelle Kunden.
• Ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Idealerweise Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
• Ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen.

Aufgaben

• Direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg durch Kundenbeziehungen.
• Steuerung der Kommunikation mit internen Fachabteilungen.
• Strategische Beratung für Bestandskunden zu Dienstleistungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales Managern und Marketingteam.
• Teilnahme an Veranstaltungen und als Ansprechpartner verfügbar.

Kenntnisse

Exzellente Kommunikation

Führungs-Skills

Unternehmerisches Denken

Sales Persönlichkeit

Feedback Affinität

Jobbeschreibung

Du möchtest einen Job, bei dem Du große Verantwortung übernehmen kannst und gleichzeitig auch direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast? Dann bist Du hier genau richtig!

Wir suchen einen talentierten Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting in Vollzeit und unbefristet an unserem Standort in Erlangen**.**

Aufgaben

Als Key Account Manager hast Du direkten Einfluss auf den Erfolg von expectleads.
Mit jedem hochzufriedenen Kunden und mit jedem abgeschlossenen Upsell sorgst Du für mehr Umsatz, mehr Empfehlungen und damit schnelleres Wachstum des Unternehmens.

Du bist verantwortlich für den Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden.

• Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die interne Umsetzung der Themen mit unseren internen Fachabteilungen.
• Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und beräts sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen.
• Du arbeitest eng mit den Sales Managern und dem Marketingteam zusammen.
• Du nimmst an Veranstaltungen, Workshops und Speaking-Events teil und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.

Qualifikation

• Exzellente Kommunikation - Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und besitzt eine hohe Überzeugungskraft.
• Führungs-Skills - Du bist ein besonders guter Diplomat mit Fingerspitzengefühl für jeden individuellen Kunden.
• Unternehmerisches Denken - Du besitzt ein ausgeprägtes, analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
• Sales Persönlichkeit - Idealerweise besitzt Du bereits Sales Erfahrung im B2B Bereich oder Projektmanagement.
• Feedback Affinität - Eine ehrliche und direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehören für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Benefits

• Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst sofort eigene Kundenprojekte, steuerst Budgets und gestaltest Strategien mit spürbarem Einfluss – keine „Schonfrist“, sondern echter Impact ab Woche eins.
• Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt: Bei uns startest du mit einem Gehalt zwischen 72.000 und 90.000€ im ersten Jahr – leistungsbasiert, transparent und ohne Deckel nach oben.
• Schnell sichtbare Entwicklung: Deine persönliche und fachliche Entwicklung ist nicht an starre Zeitrahmen gebunden, sondern an dein Potenzial und deinen Einsatz. Wer will, kann hier schnell wachsen.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung: Du arbeitest eng mit den Entscheidern im Unternehmen zusammen, tauschst dich regelmäßig aus und bekommst Feedback aus erster Hand – schnell, direkt, umsetzbar.
• Ideen finden Umsetzung: Bei expectleads. werden kluge Ideen nicht geparkt, sondern getestet. Du gestaltest aktiv mit und siehst, wie deine Vorschläge Realität werden – innerhalb von Tagen, nicht Monaten.
• Persönliche Atmosphäre & Teamkultur: Hier bist du nicht nur ein „Mitarbeiter“, sondern Teil eines ambitionierten, ehrlichen Teams mit direkter Kommunikation, starker Vertrauenskultur und echtem Zusammenhalt.
• Klarer Karrierepfad mit echtem Einfluss: Du entwickelst dich nicht nur in der Rolle, sondern auch im Unternehmen weiter. Ob Führung, Strategie oder Spezialisierung – bei uns warten echte Perspektiven, keine Worthülsen.