Key Account Manager Licht (m/w/d)

SKILLs HR Experts GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen (auch privat)

Fort- und Weiterbildung

Job-Bike

Vermögenswirksame Leistungen

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

SKILLs HR Experts GmbH vermittelt eine Position als Key Account Manager Licht für ein internationales Unternehmen im Bereich Store-Konzepte, Retail-Technology und Lichttechnik. In Hamburg betreuen Sie Bestandskunden, gewinnen Neukunden und entwickeln individuelle Angebote bis zur Vertragsverhandlung.

Sie berichten an den Vertriebsleiter, arbeiten eng mit Lichtplanern, Vertriebssupport, Produktentwicklung und Produktion zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, sowie gutes technisches Verständnis.
• Berufserfahrung im Vertrieb von Store-Konzepten/Lichtdesign/Innenarchitektur.
• Hohe Vertriebsaffinität, Kommunikations-Know-how und Verhandlungsgeschick.
• Bereitschaft zu Geschäftsreisen und Führerschein.
• Gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen; Salesforce von Vorteil.

Aufgaben

• Auf- und Ausbau sowie Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen.
• Akquise und Entwicklung von Neukunden.
• Beratung der Kunden und Ausarbeitung von Angeboten bis zur Vertragsverhandlung.
• Verantwortung für aktive Kundenbetreuung und Projektabwicklung.
• Umsetzung der Verkaufsstrategie zur Marktanteils-Sicherung und -Ausbau.
• Enge Zusammenarbeit mit Lichtplanern, Vertriebsinnendienst, Produktentwicklung, Produktion.

Kenntnisse

Vertriebsaffinität

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

Kundenberatung

Ausbildung

Ausbildung oder Studium

Tools

MS Office

ERP-Systeme

Salesforce

Jobbeschreibung

Remote Job | Veröffentlicht am 06.05.2026

Für ein renommiertes, internationales Unternehmen im Bereich Store-Konzepte, Retail-Technology und Lichttechnik sucht SKILLs einen Key Account Manager Licht (m/w/d) .

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde für den Bereich Lichtkonzepte in Hamburg einen

Key Account Manager Licht (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Auf-, Ausbau und Pflege vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen zu den Bestandskunden
  
• Akquisition und Entwicklung von Neukunden
  
• Identifikation der individuellen Kundenbedarfe, Beratung unserer Kunden sowie Ausarbeitung entsprechender Angebote und Lösungen bis hin zur Vertragsverhandlung
  
• Erster Ansprechpartner in allen wichtigen Kundenprojekten und Verantwortung für eine aktive Kundenbetreuung sowie die Planung und Überwachung der Projektabwicklungen
  
• Umsetzung der Verkaufsstrategie zur Sicherung und Ausbau der Marktanteile
  
• Verfolgung von Branchen- und Marktentwicklungen und Trends im Einzelhandel sowohl für Kunden als auch für Verbraucher
  
• Sie berichten an den Vertriebsleiter und arbeiten eng mit diesem sowie anderen Abteilungen zusammen (Lichtplaner, Vertriebsinnendienst, Produktentwicklung, Produktion, etc.)
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, sowie gutes technisches Verständnis
  
• Berufserfahrungim Vertrieb von Store-Konzepten/Lichtdesign/Innenarchitektur
  
• Hohe Vertriebsaffinität und ausgeprägtes Kommunikations-Know-how
  
• Verhandlungsgeschick, Vertragsabschlusssicherheit, Argumentationsstärke
  
• Sie sind proaktiv, innovativ, strategisch denkend und ergebnisorientiert – kurz: ein echter Problemlöser
  
• Sie haben Freude am direkten Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten
  
• Sicheres, freundliches und repräsentatives Auftreten
  
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Sie sind bereit für Geschäftsreisen und verfügen über einen gültigen Führerschein
  
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und ERP- Systemen, Erfahrungen mit Salesforce sind von Vorteil
  

Vorteile

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
  
• Ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus einem festen und einem ergebnisorientierten Teil einschließlich Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
  
• Eine umfassende Einarbeitung im Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und eine kollegiale Belegschaft
  
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen
  
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens
  
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
  
• Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes
  
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten.
  
• Freizeitaktivitäten im Team auch außerhalb der Arbeitszeiten wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier.