Key Account Manager als (Junior) Geschäftsführer - Vertrieb Elektromechanik (m/w/d)

StudySmarter GmbH; Detmold; Vor Ort; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

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Zusammenfassung

StudySmarter GmbH sucht im Großraum Nordrhein-Westfalen eine(n) Key Account Manager als (Junior) Geschäftsführer – Vertrieb Elektromechanik (m/w/d). Sie führen das Team aus 5 Mitarbeitenden, steuern Prozesse, identifizieren neue Kunden und stärken Bestandskundenbeziehungen.

Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium, mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz mit, idealerweise im Bereich Elektronik/Defense/Aerospace. Reisebereitschaft ca. 2–3 Tage pro Woche ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise Ingenieurwesen/ Maschinenbau, oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und Key Account Management, ideal Führungserfahrung.
• Kenntnisse zu Steckverbindern oder ähnlichen Produkten; unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Strategische, personelle und geschäftsleitende Gesamtverantwortung für das Unternehmen.
• Tagesgeschäft: Prozesse steuern, Team koordinieren und weiterentwickeln.
• Growth: neue Kunden identifizieren und Bestandskunden rentabel weiterentwickeln.

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Hands-on-Mentalität

Reisebereitschaft

Führungserfahrung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder Maschinenbau

Weiterbildung Techniker Elektrotechnik/Maschinen- und Anlagenbau/Automatisierungstechnik

Jobbeschreibung

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen. Wir sind Kraft von Wantoch Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften b ndeln wir Expertise, Marktkenntnis und Erfahrung, um Menschen und Unternehmen strategisch zusammenzubringen. Wir bieten ma geschneiderte Beratungsleistungen an, die professionell, partnerschaftlich sind und das klare Ziel verfolgen: nachhaltige Besetzungen und Partnerschaften.

Ihr neuer Arbeitgeber: Unser Mandant ist eine eigenst ndig agierende Tochtergesellschaft einer erfolgreichen mittelst ndischen Unternehmensgruppe. Spezialisiert auf elektromechanische Komponenten mit Fokus auf Defense Aerospace wird die Position am Markt kontinuierlich ausgebaut. Neben einem zukunftstr chtigen Arbeitsfeld bietet das Unternehmen zahlreiche Vorteile f r seine Mitarbeitenden.

Verst rken Sie das Team als Key Account Manager als (Junior) Gesch ftsf hrer – Vertrieb Elektromechanik (m/w/d) Standort Gro raum Nordrhein-Westfalen Reiset tigkeiten: Gro raum Koblenz, NRW und teilweise Bayern

Ihre Aufgaben:

• Sie bernehmen die strategische, personelle und gesch ftsleitende Gesamtverantwortung f r das Unternehmen, das aktuell ein Team aus 5 motivierten Mitarbeitenden umfasst.
• Im Tagesgesch ft steuern Sie die organisatorischen Prozesse und koordinieren sowie entwickeln Ihr Team zielorientiert weiter.
• Dabei treiben Sie das Wachstum voran: Sie identifizieren neue Kunden und entwickeln bestehende Key Accounts rentabel weiter.
• In vertrauensvollem Austausch und enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensgruppe nutzen Sie Cross-Selling-Potenziale zum strategischen Ausbau der Gesch ftsbeziehungen mit dem etablierten Kundenstamm und Neukunden.
• F r die langfristige Kundenbindung nehmen Sie sich gerne Zeit – an 2 bis 3 Tagen pro Woche besuchen Sie Interessenten und Key Accounts.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls in Ingenieurwissenschaften bzw. Maschinenbau oder eine Weiterbildung, z. B. zum/zur Techniker/-in Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagenbau oder Automatisierungstechnik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrj hrige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und Key Account Management, idealerweise F hrungserfahrung im Vertrieb elektronischer Bauelemente oder im Gesch ftsfeld Elektromechanik – gerne mit Fokus auf Defense oder Aerospace.
• Know-how zu Steckverbindern oder hnlichen Produkten und unternehmerisches Denken.
• Hands-on-Mentalit t, Spa daran, Verantwortung zu tragen und langfristig die Gesch ftsf hrung zu bernehmen.
• Nicht zuletzt Motivation und Verhandlungsgeschick sowie Reisebereitschaft, um ca. 2–3 Tage pro Woche bei Kunden vor Ort zu berzeugen.

Ihre Benefits:

• Attraktives Verg tungspaket mit Fixgehalt von ca. 90.000 € plus ungedeckelte variable Verg tungsbestandteile.
• Eine au ergew hnliche Entwicklungsperspektive –Gesch ftsf hrung einer eigenst ndigen Gesellschaft.
• Ein etablierter Kundenstamm und erhebliches Wachstumspotenzial.
• Viel Gestaltungsspielraum in einer dynamischen, Private-Equity-gef hrten Unternehmensgruppe.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
• Mittelklasse-Firmenwagen (Budget ca. 750 € netto/Monat) – auch zur privaten Nutzung.