Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Wohnimmobilien – München

Christian Dörr Headhunting GmbH; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Fortbildungsbudget

Zusatzleistungen Gesundheit

Moderne Arbeitsausstattung

Zusammenfassung

Christian Dörr Headhunting GmbH sucht in München einen kaufmännischen Property Manager (m/w/d) für Wohnimmobilien zur eigenverantwortlichen Verwaltung eines Portfolios und Begleitung von Objektübernahmen. Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und steuern externe Dienstleister.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement, sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Affinität zu Transaktionen mit.

Qualifikationen

• : Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• : Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Property Management, idealerweise Wohnimmobilien.
• : Kenntnisse im Immobilienankauf und Transaktionsprozessen vorteilhaft.
• : Sicherer Umgang mit gängigen Anwendungen der Immobilienverwaltung und MS Office.
• : Erfahrung mit branchenspezifischen Softwarelösungen wünschenswert.
• : Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• : Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten.
• : Hohe Service- und Kundenorientierung gegenüber Mietern, Dienstleistern und Partnern.
• : Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und kaufmännische Verwaltung eines Wohnimmobilienportfolios
• Objektübernahmen begleiten und Due-Diligence-Prüfungen unterstützen
• Umsetzung von Bewirtschaftungs- und Objektstrategien in Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung vertragskonformer Leistungen
• Verwaltung von Stammdaten, Mietverträgen und objektrelevanten Unterlagen
• Bearbeitung von Mietvertragsänderungen, Nachträgen und laufenden mietvertraglichen Vorgängen
• Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen sowie Optimierungspotenziale
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Pflege guter Mieterbeziehungen
• Unterstützung bei Budgetplanungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Reportings
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für interne/externe Stakeholder
• Mitwirkung bei Verkaufsprozessen, inkl. Dokumentationen und Datenräumen

Kenntnisse

Verhandlungsgeschick

Organisation

Kommunikation

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Immobilienwirtschaft Studium

kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

branchenspezifische Software

Jobbeschreibung

Job Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) Wohnimmobilien

am Standort MünchenReferenznummer: 5139

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und kaufmännische Verwaltung eines Wohnimmobilienportfolios
• Begleitung von Objektübernahmen und Unterstützung bei Ankaufsprozessen inklusive der Due-Diligence-Prüfung
• Umsetzung von Bewirtschaftungs- und Objektstrategien in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Steuerung und überwachung externer Dienstleister sowie Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung
• Verwaltung von Stammdaten, Mietverträgen und objektrelevanten Unterlagen
• Bearbeitung von Mietvertragsänderungen, Nachträgen sowie laufenden mietvertraglichen Vorgängen
• Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Pflege nachhaltiger Mieterbeziehungen
• Unterstützung bei Budgetplanungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Reportings
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Stakeholder
• Mitwirkung bei Verkaufsprozessen, insbesondere bei der Aufbereitung von Dokumentationen und Datenräumen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Property Management, idealerweise mit Fokus auf Wohnimmobilien
• Kenntnisse im Immobilienankauf, in Transaktionsprozessen sowie ein gutes technisches Verstehen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit gängigen Anwendungen der Immobilienverwaltung sowie den MS-Office-Produkten
• Erfahrung mit branchenspezifischen Softwarelösungen wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten
• Hohe Service- und Kundenorientierung im Umgang mit Mietern, Dienstleistern und Geschäftspartnern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Firmenprofil

Unser Mandant ist ein eigentümngeführtes Investmentunternehmen, das sich auf die Entwicklung und das Management von Immobilienportfolios spezialisiert hat. In einem professionellen Umfeld verbindet das Unternehmen langjährige Branchenerfahrung mit modernen Ansätzen, um hochwertige Immobilienprojekte verantwortungsvoll und nachhaltig zu gestalten. Eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit prägt das Miteinander, geprägt von flachen Hierarchien und gegenseitigem Vertrauen. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, gezielten Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen, die individuelle Entwicklung unterstützen. Wer eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Immobilienumfeld sucht, findet hier ein stabiles und modernes Arbeitsumfeld.

Was unser Mandant Ihnen bietet

• Verantwortungsvolle Position in einem professionellen und langfristig orientierten Immobilienumfeld
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit
• Moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemäße technische Ausstattung
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch ein persönliches Fortbildungsbudget
• Attraktive Zusatzleistungen für Gesundheit, Mobilität und Altersvorsorge
• Umfangreiche Absicherung durch ergänzende Versicherungsleistungen
• Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance, einschließlich langfristiger Auszeitenmodellen
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und ein modernes Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Förderung des gemeinsamen Austauschs und Zusammenhalts
• Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten und beruflich bedingten Reisen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld