Kaufmännischer Mitarbeiter - Vertriebsinnendienst m/w/d

RWG I/ Schicht Baustoffaufb.,Logistik + Ents. GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 32.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sonderurlaub

Jobrad

Deutschland-Ticket

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorso

Gruppenunfallversicherung

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Zusammenfassung

Heidelberg Materials sucht am Standort Berlin einen erfahrenen Kaufmännischen Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d). Sie betreuen Kunden, kalkulieren Angebote und unterstützen die Auftragsabwicklung im Baustoffhandel.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung mit, arbeiten selbstständig und im Team, kommunizieren sicher auf Deutsch und beraten Kunden fachkundig.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung wünschenswert.
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Auftragsabwicklung im Bereich Baustoffhandel
• Fachkundige Beratung der Kunden
• Telefonische und schriftliche Bearbeitung aller eingehenden Kundenanfragen
• Vorbereitende Kalkulation der Angebote
• Markt- und Sortimentsbeobachtung
• Abwicklung sonstiger kaufmännischer Aufgaben

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Deutschkenntnisse verhandlungssicher

Ausbildung

Kaufmann/-frau - Büromanagement

Kaufmann/-frau - Bürokommunikation

Fachkaufmann/-frau - Vertrieb

Jobbeschreibung

Stellendetails

Kaufmännischer Mitarbeiter - Vertriebsinnendienst m/w/d

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: RWG I/ Schicht Baustoffaufb., Logistik + Ents. GmbH

• Beginn ab 01.08.2026
• Quereinstieg möglich

Arbeitsort: Berlin

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

• Kaufmann/-frau - Büromanagement
• Kaufmann/-frau - Bürokommunikation
• Fachkaufmann/-frau - Vertrieb

Stellenbeschreibung

Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2‑Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft.

Die RWG I / Schicht Baustoffaufbereitung, Logistik + Entsorgung GmbH, eine 100 %ige Tochter der Heidelberg Materials AG, ist Teil der regionalen Kreislaufwirtschaft für Bauunternehmen in Berlin und Brandenburg und verantwortungsvoller Partner für die verlässliche, gesetzeskonforme und nachhaltige Entsorgung und Aufbereitung von Bauabfällen, aus welchen qualitativ hochwertige, güteüberwachte Recyclingbaustoffe hergestellt werden.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir für die RWG I / Schicht einen erfahrenen und kommunikationsstarken Kaufmännischen Mitarbeiter - Vertriebsinnendienst m/w/d.

Folgende verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie:

• Auftragsabwicklung im Bereich Baustoffhandel
• Fachkundige Beratung der Kunden
• Telefonische und schriftliche Bearbeitung aller eingehenden Kundenanfragen
• Vorbereitende Kalkulation der Angebote
• Markt‑ und Sortimentsbeobachtung
• Abwicklung sonstiger kaufmännischer Aufgaben

Um Ihre zukünftigen Aufgaben erfolgreich zu meistern, sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Positives Auftreten gepaart mit Kommunikationsgeschick
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung wünschenswert
• Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägter Teamgeist sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits

Ihre Mitarbeit wird von uns anerkannt und wertgeschätzt. Sie profitieren bei Heidelberg Materials von sehr guten Zusatzleistungen:

• Sonderurlaub für besondere Ereignisse des Lebens
• Schnelle Arbeitswege durch gute Verkehrsanbindung
• EAP-Unterstützung

Persönliche Weiterentwicklung:

• Förderung bei beruflicher Weiterbildung
• Fach- und Führungskräfteentwicklung
• Trainingsangebote

Finanzielle Vorteile:

• Attraktive Vergütung
• Unbefristete Vollzeitstelle in einem zukunftssicheren Unternehmen
• JobRad und Zuschuss zum Deutschland‑Ticket
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gruppenunfallversicherung
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm

Arbeitsplatzgestaltung:

• Hohe Arbeitssicherheitsstandards
• Kostenlose Parkplätze
• Kantine in der Nähe
• Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten