Kaufmännischer Mitarbeiter KFZ-Briefmanagement (m/w/d)

Autohaus Bleker GmbH; Borken (Hessen); Hybrid; EUR 38.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresbonus

13. Gehalt

Tarifliche Lohnerhöhungen

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Langfristiger Arbeitsplatz

Wellnessmitgliedschaft

Altersvorsorge

Weiterentwicklung

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Prämien für Ideen/Jubiläen

Zusammenfassung

Autohaus Bleker GmbH in Hessen sucht eine kaufmännische Fachkraft zur Durchführung von Zulassungsmeldungen, Pflege von Fahrzeugdaten im EDV-System und Verwaltung der Fahrzeugbriefe für Neu- und Gebrauchtwagen. Zusätzlich übernehmen Sie die Abwicklung von Händlereinkaufsfinanzierungen und überwachen termingerechte Ablösungen bei Banken.

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bringen EDV-Kenntnisse mit und arbeiten zuverlässig sowie organisiert.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Gerne auch Quereinsteiger aus anderen kaufmännischen Bereichen.
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen.
• Gute Organisationsfähigkeit.
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung von Zulassungsmeldungen bei diversen Herstellern.
• Fahrzeugdatenpflege im EDV-System.
• Fahrzeugbriefverwaltung der Neu- und Gebrauchtwagen.
• Durchführung und Einreichung von Händlereinkaufsfinanzierungen.
• Überwachung der termingerechten Ablöse bei Herstellerbanken.

Kenntnisse

EDV Kenntnisse

Organisationstalent

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Arbeitsort

Autohaus Bleker GmbH, Königsberger Str. 3, 46325 Borken

Ihre Aufgaben

• Durchführung Zulassungsmeldungen bei diversen Herstellern
• Fahrzeugdatenpflege im EDV-System
• Fahrzeugbriefverwaltung der Neu- und Gebrauchtwagen
• Durchführung und Einreichung von Händlereinkaufsfinanzierungen
• Überwachung und Sicherstellung der termigenauen Ablöse bei diversen Herstellerbanken

Ihr Profil

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen kaufmännischen Bereichen
• einen sicheren Umgang mit EDV-Anwendungen
• gute Organisationfähigkeit
• Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
• regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen
• Option auf anteiliges mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Langfristiger Arbeitsplatz
• deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
• Extra-Altersvorsorge
• Interne Weiterentwicklungschance
• Respektvolle/ehrliche Teamkultur
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents
• Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Melissa Otten
Personalmarketing
Tel.: [phone]