Kaufmännischer Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d)

GP Günter Papenburg AG

Halle (Saale)

On-site

EUR 11,000 - 16,000

Part time

6 days ago

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Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Flache Hierarchien

Job summary

GP Günter Papenburg AG sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter (Teilzeit, m/w/d) zur Unterstützung im Office-Bereich in Halle (Saale). Die Stelle umfasst 20 Wochenstunden in flexibler Planung und bietet eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen.

Sie arbeiten in einem kollegialen Team, übernehmen Büro- und Verwaltungsaufgaben, pflegen Stammdaten und Aufträge, und betreuen Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter. Flache Hierarchien und betriebliche Altersvorsorge gehören dazu.

Responsibilities

Erfassung und Pflege von Stammdaten und Aufträgen
Bereichsspezifische Büro- und Verwaltungsaufgaben
Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter
Bedienung der Telefonzentrale
Teilzeittätigkeit mit 20 Wochenstunden
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team

Job description

Kaufmännischer Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) Stellenanzeige, Jobangebot, offene Stellen Günter Papenburg AG:

Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG. Bundesweit arbeiten rund 4.000 Mitarbeiter:innen in den Sparten Gewinnung von Rohstoffen, Produktion von Baustoffen, Hoch-, Tief-, Straßen-, Gleis- und Ingenieurbau sowie Maschinen- und Anlagenbau, Logistik, Recycling und Verwertung.

Erfassung und Pflege von Stammdaten und Aufträgen
Bereichsspezifische Büro- und Verwaltungsaufgaben
Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter
Bedienung der Telefonzentrale
Teilzeittätigkeit mit 20 Wochenstunden
Eurorad Leasing
Eine geregelte Arbeitszeit von 20 Wochenstunden
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung in einem familiengeführten Unternehmen...
Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege