Kaufmännischer Mitarbeiter – Disponent (m / w / d)

REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG; Recklinghausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Entsorgungs- und Recyclinglösungen sucht einen Logistikmanager in Recklinghausen. Die Position umfasst die Organisation und Disposition von Fahrzeugen sowie die Führung von Fahrern. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung im Bereich Spedition oder Industrie und bringen Erfahrung in der Logistik mit. Das Unternehmen bietet eine dauerhafte Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld, verlockende Benefits und Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Umfangreiche Einarbeitung

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Angenehmes Arbeitsklima

Geregelte Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Bereich Logistik/Disposition.
• Kenntnisse ADR und betriebswirtschaftliche Grundlagen.
• Chemische Grundkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Organisation und Disposition von Fahrzeugen und Projekten.
• Fachliche und personelle Führung der Fahrer.
• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge.
• Kontinuierliche Absprache zur optimalen Auslastung des Fuhrparks.
• Ansprechpartner für Kunden und Geschäftspartner.
• Eingabe der Daten ins elektronische Abfallnachweisverfahren.

Kenntnisse

Organisation und Disposition

Führungsverantwortung

Flexibilität

Teamgeist

Ausbildung

Ausbildung zum Speditionskaufmann oder Industriekaufmann

Tools

gängige EDV-Programme

Jobbeschreibung

Recklinghausen (Westfalen)

ab sofort Stellen-Nr. : 162279

REMONDIS Industrie Service bietet Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel sichere und nachhaltige Entsorgungs- und Recyclinglösungen für gefährliche Abfälle.

Ihre Aufgaben

So sieht Ihr Tag bei uns aus

• In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Organisation und Disposition von Fahrzeugen und Projekten (Schwerpunkt Saug-Druck-Tankwagen) sowie Tourenplanung und -kontrolle
• Dabei haben Sie als Personalverantwortlicher immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Fahrer und sind verantwortlich für ihre fachliche und personelle Führung
• Sie sorgen dafür, dass bei der Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge alles rund läuft
• Die kontinuierliche Absprache mit den Kollegen für die optimale Auslastung des Fuhrparks ist für Sie selbstverständlich
• Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie Aushängeschild im Tagesgeschäft für Kunden und Geschäftspartner
• Die Eingabe der Daten in das elektronische Abfallnachweisverfahren (eANV) rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab

Ihr Profil

• Ihre Ausbildung zum Speditionskaufmann oder Industriekaufmann haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Logistik / Disposition gesammelt
• Die Grundbegriffe des Transportes gefährlicher Güter (ADR) sowie relevante betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Kalkulation von Aufträgen und wirtschaftlicher Führung der Fahrzeuge sind Ihnen geläufig
• Chemische Grundkenntnisse sind wünschenswert
• Mit den gängigen EDV-Programmen sind Sie bestens vertraut
• Ihr Denken und Handeln richten Sie ergebnis- und dienstleistungsorientiert aus
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, ein ausgeprägter Teamgeist sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Unser Angebot

Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden :

• Rahmenbedingungen : Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte : Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, u. v. m
• Onboarding : Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
• Entwicklung : durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Team : Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
• Sicherheit : Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege