Kaufmännischer Direktor m/w/d

Hohenloher Krankenhaus; Möhrig; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen auch zur Privatnutzung

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Das Hohenloher Krankenhaus in Öhringen sucht einen erfahrenen kaufmännischen Direktor (w/m/d). In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die wirtschaftliche Stabilität und die Leitung eines motivierten Teams von rund 500 Mitarbeitenden.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Verantwortung eines Akut-Krankenhauses mit. Das Unternehmen bietet ein offenes Arbeitsklima, Gestaltungsspielraum und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Mehrjährige belastbare Erfahrung in der kaufmännischen Verantwortung eines Akut-Krankenhauses.
• Versiert im Umgang mit Instrumenten moderner Unternehmenssteuerung.

Aufgaben

• Verantwortung für die wirtschaftliche Stabilität des Krankenhauses.
• Wirtschaftsplanung, Budgetsteuerung, Jahresabschlüsse.
• Erster Ansprechpartner der Chefärztinnen und Chefärzte.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften

Gesundheitsmanagement

Moderner Unternehmenssteuerung

Servant Leadership

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Tools

Objectives and Key Results (OKRs)

Jobbeschreibung

Die Einrichtungen der Region Baden-Württemberg Nord in Trägerschaft der BBT-Gruppe stehen für moderne Medizin und eine klare werteorientierte Ausrichtung. Zur Verstärkung unserer Direktorien am Hohenloher Krankenhaus in Öhringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit.

Kaufmännischer Direktor(w/m/d)

Wir über uns

Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und 21.500 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die wirtschaftliche Stabilität des Krankenhauses im interdisziplinären Schulterschluss mit Direktoriumskollegen, Chefärzten und insgesamt rund 500 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Öhringen.
• Wirtschaftsplanung, Budgetsteuerung, Jahresabschlüsse, Berichtswesen: Im Team mit Experten des Gesundheits- und Sozialwesens tragen Sie die Verantwortung und berichten an die Leitung der Region Nord-Baden-Württemberg.
• Sie sind erster Ansprechpartner unserer Chefärztinnen und Chefärzte und steuern mit ihnen gemeinsam ihre Klinik in die Zukunft. Dabei haben Sie die relevanten auch politischen Rahmenbedingungen moderner Krankenhausführung stets im Blick.
• Als Geschäftsführung unseres MVZ haben Sie auch die ambulante Versorgung im Blick.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Mehrjährige belastbare Erfahrung in der kaufmännischen Verantwortung eines Akut-Krankenhauses.
• Versiert im Umgang mit Instrumenten moderner Unternehmenssteuerung, z. B. mit Objectives and Key Results (OKRs).
• Persönlichkeit mit werteorientierter Haltung im Sinne des Servant Leaderships: Transparenz, Vertrauen, Augenhöhe.

Darum sollten Sie sich für uns entscheiden

• Stabiles, gutes und offenes Arbeitsklima sowie freundschaftliche, interdisziplinäre Zusammenarbeit im gesamten Haus.
• Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition bei einem der großen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen.
• Hervorragende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Sie und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
• Moderne bauliche und medizin-technische Infrastruktur.
• Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge sowie einen Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit elektronischem Zeiterfassungssystem.