Kaufleute (m/w/d) Employee Lifecycle

ZAG Menschen & Perspektiven; Nachterstedt; Vor Ort; EUR 26.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tariflohn 19€ pro Stunde

Mitarbeiterempfehlung 150€ pro neuemK

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Zusammenfassung

ZAG Menschen und Perspektiven sucht Kaufleute (m/w/d) für Employee Lifecycle in Seeland. Sie übernehmen Personalverwaltungs- und Lifecycle-Aufgaben, erstellen Verträge und Dokumente und pflegen digitale Personalakten.

Zudem unterstützen Sie Recruiting, Onboarding und HR-Projekte. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise weitergebildet zum Fachkaufmann, sowie sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch.

Qualifikationen

• Kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen; idealerweise fachliche Weiterbildung zum Fachkaufmann/fachkauffrau für Personal.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in Korrespondenz und Betreuung.

Aufgaben

• Personaladministration und Lifecycle-Management entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
• Vertragswesen und Dokumentenerstellung wie Arbeitsverträge, Anhörungen, Nachträge sowie Zeugnisse.
• Digitale Aktenführung, Termin- und Wiedervorlagemanagement, Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Recruiting-Support und Bewerbermanagement, Schaltung von Stellenanzeigen und Nachverfolgung.
• Betreuung von Altersteilzeitverträgen, Verwaltung der Sozialkasse und Organisation von Karrieremessen.
• Eventmanagement interner Firmenveranstaltungen wie Jubilarfeiern oder Weihnachtsfeier.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Fachkaufmann/-frau Weiterbildung

Jobbeschreibung

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Als Kaufleute (m/w/d) Employee Lifecycle in Seeland erwarten Sie interessante Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bei ZAG Menschen und Perspektiven.

Was wir bieten

• Attraktive Konditionen: Erhalten Sie eine faire Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag ab 19,00 € sowie zusätzliche Sicherheit durch Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie Ihre Kontakte und sichern Sie sich 150,00 € pro neuem Kollegen.
• Top-Einsätze bei Marktführern: Profitieren Sie von exklusiven Vakanzen bei namhaften Unternehmen, die exakt Ihren Skills entsprechen.
• Gemeinsam auf Erfolgskurs: Wir begleiten Sie bei jedem Schritt und fördern Ihre Karriere gezielt bei jedem Einsatz.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Vertrauen Sie auf einen Partner, der ehrlich, transparent und direkt mit Ihnen kommuniziert.

Aufgaben

• Personaladministration und Lifecycle-Management: Als Kaufleute (m/w/d) Sie bearbeiten sämtliche administrativen Vorgänge entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus unter strikter Einhaltung aller tariflichen, betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben.
• Vertragswesen und Dokumentenerstellung: Sie erstellen Arbeitsverträge, Anhörungen für den Betriebsrat, vertragliche Nachträge sowie Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente rechtssicher und präzise.
• Digitale Aktenführung und Organisation: Sie pflegen die digitalen Personalakten, steuern das Termin- und Wiedervorlagemanagement und organisieren den strukturierten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.
• Recruiting-Support und Bewerbermanagement: Sie unterstützen den Recruiting-Prozess durch das Schalten von Stellenanzeigen sowie die operative Abwicklung und Nachverfolgung des Bewerbermanagements.
• Sonderaufgaben und HR-Projekte: Sie übernehmen die Betreuung von Altersteilzeitverträgen, die Verwaltung der Sozialkasse sowie die Organisation und Abwicklung von Karrieremessen.
• Eventmanagement: Sie tragen die Verantwortung für die Konzeption und Durchführung interner Firmenveranstaltungen (z. B. Jubilarfeiern oder die Kinderweihnachtsfeier).

Profil

• Ausbildung und Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement, Bürokauffrau) sowie vorzugsweise eine fachspezifische Weiterbildung zur Fachkaufmann / Fachkauffrau für Personal.
• Berufserfahrung und Expertise: Erste praktische Berufserfahrung als Kaufleute (m/w/d) ist wünschenswert.
• Sprachkompetenz und Kommunikation: Sie überzeugen durch sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die sichere Korrespondenz und Betreuung von Mitarbeitenden und Schnittstellen.

Über uns

ZAG Menschen und Perspektiven gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Mit bundesweiten Standorten und einem breiten Leistungsspektrum – von klassischer Personalvermittlung über Talent Sourcing Service bis hin zu HR Outsourcing – entstehen täglich passgenaue Verbindungen zwischen Menschen und Unternehmen. Verlässlich, individuell und engagiert. Made to match? Ob Karriereplanung oder Personalsuche – der direkte Austausch ist der beste Einstieg.

Gemeinsam zur passenden Lösung – mit Erfahrung, Effizienz und echter Leidenschaft für Menschen und Möglichkeiten.

Steven Bormann
Niederlassungsleiter
Persönlich für Sie da
Ihr Personalprofi
für Seeland
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