Eine maßgeschneiderte Bewerbung für diese Stelle — ein maßgeschneiderter Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau zur Stellenanzeige passen.
Wohnparc.de | DICK-GRUPPE sucht Auszubildende für ein duales Ausbildungssystem in Stockach. Die Ausbildung bietet eine fundierte Einarbeitung und vielseitige Aufgaben in verschiedenen Abteilungen. Die Dauer beträgt drei Jahre, mit der Möglichkeit zur Verkürzung. Wichtige Inhalte sind Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Auftragsbearbeitung.
Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld und ausgezeichnete Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss.
Die Ausbildung läuft im dualen Ausbildungsverfahren ab. An der Berufsschule in Stockach erlernen Sie theoretische Fachkenntnisse, die Sie parallel direkt im Betrieb und Arbeitsleben anwenden können. Sie durchlaufen im Laufe Ihrer Ausbildung unterschiedliche Abteilungen, erhalten somit Einblick in alle Bereiche des Unternehmens und lernen eine Vielzahl an Aufgaben in Ihrem beruflichen Alltag kennen.
Unsere Auszubildenden werden frühzeitig in Aufgaben mit Verantwortung eingebunden, mit dem klaren Ziel einer Übernahme nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung.
Die Ausbildungsdauer beträgt drei Jahre. In gewissen Fällen ist eine Ausbildungsverkürzung auf zwei Jahre möglich. Zu den Ausbildungsinhalten gehören:
Wenden Sie sich gerne per Mail an karriere@wohnparc.de.
WOHNPARC als Überbegriff für die Unternehmensgruppe DICK ist eines der führenden Möbelhandelsunternehmen im süddeutschen Raum, welches derzeit über 400 Mitarbeitende an den vier Standorten Lauchringen, Weil am Rhein, Stockach und Karlsruhe beschäftigt. Als der Einrichtungsexperte präsentieren wir unsere Kunden und Kundinnen in insgesamt sieben Möbelhäusern ein abwechslungsreiches Sortiment, liefern professionelle Beratung, kompetente Kundenbetreuung und natürlich die bestellte Ware fachgerecht montiert nach Hause. Neben dem stationären Handel betreuen unsere Mitarbeitende auch drei stark wachsende Onlineshops. Entsprechend suchen wir nicht nur fähige, fachkundige und vor allem motivierte Verstärkung in den klassischen Verwaltungs- und Möbelhandelsberufen, wie Verkauf, Beratung, Auslieferung, Sachbearbeitung etc., sondern auch aus den Bereichen E-Commerce und Digitalisierung. Als familiengeführtes Unternehmen ist uns außerdem wichtig den Nachwuchs heranzuziehen, weshalb wir jahrelange Erfahrung im Ausbilden vorweisen und auch Quereinsteigern eine neue Perspektive bieten.