Kaufleute für Tourismus und Freizeit (m/w/d)

Hansestadt Wismar; Schwerin; On-site; EUR 11,160 - 13,392; Full time

Benefits offered by this job

30 Arbeitstage Urlaub

Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag

Job summary

Eine Stadtverwaltung in Schwerin sucht Kaufleute für Tourismus und Freizeit zur Ausbildung. Die drei Jahre umfassende Ausbildung erfordert einen Realschulabschluss und gute Kenntnisse der deutschen sowie englischen Sprache. Die Bewerber*innen sollten kreativ, zuverlässig, teamfähig und flexibel für Einsätze an Wochenenden sein. Die Ausbildung findet in der Tourismuszentrale der Stadt statt und bietet wertvolle praktische Erfahrungen. Nach der Ausbildung sind vielfältige Karrierewege in der Tourismusbranche möglich.

Qualifications

• Realschulabschluss erforderlich.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind wichtig.

Responsibilities

• Entwicklung und Verkauf touristischer Produkte.
• Beratung und Betreuung von Gästen.
• Koordination regionaler Angebote nach Kundenwünschen.

Skills

gute Deutschkenntnisse

gute Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Kreativität

Education

Realschulabschluss

Job description

Kaufleute für Tourismus und Freizeit (m/w/d)

Einstellungstermin:

1. September des jeweiligen Jahres

Bewerbung:

Die Ausbildungsplätze werden ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, im Juni/Juli, ausgeschrieben.

Voraussetzungen:

mindestens Realschulabschluss

gute Deutschkenntnisse

gute Englischkenntnisse

gute Regionalkenntnisse

Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kreativität

Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreude

Flexibilität für Einsätze an Wochenenden und Feiertagen

kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten

wenn Deutsch nicht deine Muttersprache ist: geeigneter Nachweis über vorhandene Deutschkenntnisse (zum Beispiel ein Sprachzertifikat)

Ausbildungsdauer:

drei Jahre

Berufsbild (deine Aufgaben, unter anderem):

touristische Produkte und Dienstleistungen entwickeln, vermitteln und verkaufen

regionale und lokale Angebote nach Kundenwünschen koordinieren

zielgruppenbezogen informieren über Leistungen und Attraktionen

Gäste beraten und betreuen, bei Bedarf auch in einer Fremdsprache

bei Marketingmaßnahmen mitwirken; kaufmännische Steuerung und Kontrolle sicherstellen

mit lokalen und regionalen Tourismusakteuren zusammenarbeiten

zur Servicequalität beitragen und Umweltstandards einhalten

moderne Informations- und Kommunikationstechnologien nutzen

Praxis und Schule:

Praxis: in der Tourismuszentrale der Stadtverwaltung, Amt für Tourismus und Kultur

Berufsschule: Schwerin

Vergütung und Urlaub:

Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes

Urlaubsanspruch: 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr (gemäß Tarifvertrag)

Typische Arbeitgeber nach der Ausbildung (unter anderem):

Tourismusorganisationen und Tourismusverbände

Stadt-, Gemeinde- und Kurverwaltungen, Touristinformationszentren

Kultur- und Freizeitagenturen

Camping- und Freizeitplätze

Reiseveranstalter und Touristikunternehmen

Freizeit- und Erlebnisparks

maritim-touristische Unternehmen (zum Beispiel Marinas)

weitere Unternehmen zur Vermarktung touristischer Attraktionen