Katholische KiTa St. Stephanus Leiwen: Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholischer Kindertageseinrichtungen im Raum Trier mbH; Leiwen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die katholische KiTa St. Stephanus in Leiwen sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft, die die Arbeit mit Kindern von 1 bis 6 Jahren übernehmen möchte. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld mit regelmäßiger Fortbildung und einem hohen Maß an Mitbestimmung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht, da uns Vielfalt wichtig ist.

Leistungen

Flexibilität

regelmäßige Qualifizierung

attraktive Altersvorsorge

betriebliches Gesundheitsmanagement

Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse werden vorausgesetzt.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern ist wichtig.

Aufgaben

• Arbeit mit Kindern und Erwachsenen in der KiTa.
• Implementierung von Kinderrechten und Kinderschutz zur Prävention von Gewalt.
• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags und individuelle Förderung von Kindern.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Empathie

Zuverlässigkeit

Flexibilität

Teamgeist

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

Ausbildung

staatlich anerkannte Erzieher/in

Heilpädagoge/in

Sozialpädagoge/in

Kindheitspädagoge/in

Kinder- und Heilerziehungspfleger/in

Jobbeschreibung

Katholische KiTa St. Stephanus Leiwen : Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Katholische KiTa St. Stephanus

Schulstraße 12

Wir sind ein katholischer anerkannter freier Träger der Jugendhilfe in der Großregion Trier. Für unsere aktuell 151 KiTas sind wir ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Fachkräften, die Teil unseres Teams werden möchten.

Für unsere katholische KiTa St. Stephanus Leiwen (95 Plätze für Kinder von 1 Jahren bis zum Schuleintritt) suchen wir ab sofort eine

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) | 19,5 - 39 Stunden/Woche | unbefristet

Was wir Ihnen bieten

• Vereinbarkeit & Flexibilität
• sinnerfülltes & selbstbestimmtes Arbeiten
• regelmäßige Qualifizierung & persönliche Weiterentwicklung
• transparentes Gehalt & attraktive Altersvorsorge
• umfassende Einarbeitungskonzepte
• Unterstützung und Begleitung durch Netzwerkarbeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• partizipativer Führungsstil
• Orientierung und Sicherheit durch das Rahmenschutzkonzept zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• werteorientiertes Qualitätsmanagement
• betriebliches Wiedereingliederungs-Management (BEM)
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Trägerstruktur
• aktive Mitarbeitervertretung (MAV)
• aktive Schwerbehindertenvertretung (SBV)

Welche Eigenschaften uns wichtig sind:

• Begeisterungsfähigkeit & Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
• Einfühlungsvermögen & Empathie
• Zuverlässigkeit & Flexibilität
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Wissbegier & Aufgeschlossenheit

Was Sie sonst noch mitbringen sollten:

• nach Möglichkeit eine der Fachkräftevereinbarung entsprechende Ausbildung (neben staatl. anerkannten Erzieher/innen z.B. auch Heilpädagogen/innen, Sozial- und Kindheitspädagogen/innen, Kinder- und Heilerziehungspfleger/innen)
• fundierte pädagogische Fachkenntnisse
• partizipative Haltung & Kreativität in der Arbeit mit Kindern
• konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz sowie des o.g. Rahmenschutzkonzeptes zur Prävention gegen Gewalt, insbesondere sexualisierte Gewalt an Kindern in katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier
• Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kollegen/innen und Eltern
• grundsätzliche Identifikation mit den Unternehmenszielen
• christlich orientierte Wertevorstellung

Die Vergütung richtet sich nach der Kirchlichen Arbeits-und Vergütungsordnung (KAVO ) für das Bistum Trier. Für das Dienstverhältnis gilt darüber hinaus die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse und das Rahmenschutzkonzept zur Prävention von sexualisierter Gewalt in katholischen Kindertageseinrichtungen des Bistums Trier.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt per Email) an:

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bitte verzichten sie aus diesem Grund auf Bewerbungsmappen o.ä.