Pädagogische Fachkraft

DRS; Backnang; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Einrichtung in Backnang sucht eine pädagogische Fachkraft in Vollzeit für die Betreuung und Förderung von Kindern bis zur Schule. Die Stelle ist unbefristet und umfasst attraktive Vorteile wie Weiterbildung, faire Bezahlung gemäß TVöD mit Sonderzahlungen sowie 30 Urlaubstage jährlich. Bewerbungen sind bis zum 13.02.2026 erwünscht.

Leistungen

Faire Bezahlung mit Sonderzahlungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Rabatte und Vergünstigungen bei Partnern

Jobticket-Zuschuss

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern.
• Fundierte Fachkenntnisse z.B. über Orientierungsplan.
• Engagiertes und flexibles Arbeiten.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Förderung von Kindern.
• Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde.
• Mitgestaltung einer positiven Erziehungspartnerschaft.

Kenntnisse

Freude an der Arbeit mit Kindern

Eigenständiges und verantwortliches Handeln

Fachliche Kenntnisse in QM und Orientierungsplan

Hohe soziale Kompetenz

Ausbildung

Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung

Anerkannte Fachkraft nach §7 (2) KiTaG

Jobbeschreibung

Overview

Kath. Kindergarten St. Johannes in Backnang sucht Päd. Fachkraft gem. § 7 KiTaG 01.03.2026, 100% unbefristet. Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kita St. Johannes (Lerchenstr.16, 71522 Backnang). Träger der Einrichtung ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Backnang. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Beschäftigungsumfang

In unserer Einrichtung werden in drei Gruppen Kinder von zwei Jahren bis zum Schuleintritt ganzheitlich betreut und gefördert. Es gibt zwei Gruppen mit verlängerter Öffnungszeit von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr sowie eine Gruppe mit Ganztagesbetreuung mit den Öffnungszeiten Mo–Do von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr und freitags von 8:00–14:00 Uhr.

Für die Ganztagesgruppe suchen wir eine Päd. Fachkraft mit einem Deputat von 100%. Die Stelle ist unbefristet.

Das erwartet Sie

• eine vielseitige, interessante und selbstständige Tätigkeit
• interne und externe Fort- und Weiterbildung (5 Tage) plus 5 Tage für die Teilnahme an religiösen Besinnungstagen
• qualifizierte Beratung und pädagogische Begleitung durch unser Kitamanagement und unsere Fachberatung, nahe und schnelle Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Kindergarten
• eine leistungsgerechte Vergütung analog zum TVöD mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung
• Vor- und Nachbereitungszeiten in Höhe von 25%
• ein angenehmes Betriebsklima
• die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfreie Tage: 24.12., 31.12. Wenn Sie Kinder unter 12 Jahre betreuen, oder Angehörige pflegen, erhalten Sie 3 zusätzliche Tage pro Kalenderjahr, zusätzliche Regenerationstage und Umwandlungstage nach dem TVÖD

Das bringen Sie mit

Wir erwarten von Ihnen Freude an der Arbeit mit Kindern und Eltern, eigenständiges und verantwortliches Handeln, fachliche Kenntnisse in den Bereichen QM und Orientierungsplan, sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einsatzbereitschaft.

Die Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde und die Pflege einer positiven Erziehungspartnerschaft zwischen Einrichtung und Elternhaus sind uns sehr wichtig.

Sie sind Erzieher (m/w/d), Sozial-, Kindheits- bzw. Heilpädagoge (m/w/d), Kinderpfleger (m/w/d), Soz. Päd. Assistent (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder in anderer Form nach §7 (2) KiTaG anerkannte Fachkraft. Auch im Ausland erworbene entsprechende Qualifikationen können berücksichtigt werden, sofern sie in Deutschland offiziell anerkannt sind.

Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse (z. B. situationsorientiertes Arbeiten, Orientierungsplan, Portfolio). Ihre Grundhaltung ist wertschätzend und kooperativ. Sie sind engagiert, flexibel und offen für Weiterentwicklungen.

Sie verfügen über einen vollständigen Nachweis der Impfung gegen Masern bzw. einen Nachweis der Immunität oder einer medizinischen Kontraindikation. Sie besitzen ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien.
• Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas zur Reduzierung von Aufwand und mehr Zeit für die pädagogische Arbeit.
• Corporate Benefits: Rabatte und Vergünstigungen bei Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket.

Fragen

Ihr Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Waiblingen ist Sabine Rupp (Telefon [phone], E-Mail: [e-mail]). Für fachliche Fragen steht Ihnen Bianca Berger aus unserer Einrichtung Kath. Kita St. Johannes gerne zur Verfügung (Tel./E-Mail auf Anfrage). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/522 an. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung bis zum 13.02.2026.