Kämmerer / Finanzwesen (m/w/d)

Gemeinde Wehringen; Wehringen; Vor Ort; EUR 42.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersversorgung

Jahressonderzahlung

Leistungsorientierte Bezahlung

Zusammenfassung

Gemeinde Wehringen sucht eine/nKämmerer/in (m/w/d) zur Leitung der gemeindlichen Finanzverwaltung und zurMitgestaltung der finanziellen Entwicklung der Gemeinde. Sie arbeiten eng mit Bürgermeister, Geschäftsleitung und Fachbereichen zusammen.

Sie bringen eine einschlägige Verwaltungsqualifikation mit und sind bereit, sich weiterzubilden. Die Stelle bietet eine sichere Anstellung nach TVöD bis EG 11, optionale Teilzeit und spannende Entwicklungswege.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II) oder Verwaltungsfachangestellten bzw. vergleichbare fachbezogene Ausbildung.
• Bereitschaft, sich berufsbegleitend zum Verwaltungsfachwirt (BL II) weiterzubilden.

Aufgaben

• Leitung und Organisation der gemeindlichen Finanzverwaltung.
• Aufstellung, Vollzug und Überwachung des Haushaltsplans sowie Erstellung der Jahresrechnung einschließlich Rechenschaftsbericht.
• Fortschreibung der mittel- und langfristigen Finanz- und Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Steuerung und Überwachung des kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens.
• Mitarbeit im Bereich Steuerwesen, Gebührenveranlagung, Rechnungsstellung und Mahnwesen.
• Bearbeitung grundsätzlicher finanzwirtschaftlicher Fragestellungen.
• Kreditwirtschaft, Liquiditätsplanung und Schuldenverwaltung.
• Erstellung von Finanzberichten, Statistiken und Entscheidungsgrundlagen.
• Fachliche Beratung des Bürgermeisters, der Verwaltung und der Gremien in finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Verantwortung für Bereiche des UStG und Tax Compliance
• Mitwirkung bei Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in der Finanzverwaltung.

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Organisationsgeschick

Verantwortungsbewusstsein

Zuverlässigkeit

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ausbildung

Verwaltungsfachwirt (BL II)

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Jobbeschreibung

Sie möchten kommunale Finanzen nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, behalten auch bei komplexen Themen den Überblick und schätzen kurze Entscheidungswege? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenlernen.

Als Kämmerer (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition innerhalb unserer Gemeindeverwaltung und gestalten gemeinsam mit Bürgermeister, Geschäftsleitung und den Fachbereichen die finanzielle Entwicklung der Gemeinde Wehringen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation der gemeindlichen Finanzverwaltung
• Aufstellung, Vollzug und Überwachung des Haushaltsplans sowie Erstellung der Jahresrechnung einschließlich Rechenschaftsbericht
• Erstellung und Fortschreibung der mittel- und langfristigen Finanz- und Investitionsplanung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Steuerung und Überwachung des kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens
• Mitarbeit im Bereich des gemeindlichen Steuerwesens sowie der Gebührenveranlagung, Rechnungsstellung und des Mahnwesens
• Bearbeitung finanz- und haushaltswirtschaftlicher Grundsatzfragen
• Kreditwirtschaft, Liquiditätsplanung und Schuldenverwaltung
• Erstellung von Finanzberichten, Statistiken und Entscheidungsgrundlagen
• Fachliche Beratung des Bürgermeisters, der Verwaltung und der politischen Gremien in finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten
• fachliche und organisatorische Verantwortung für die Bereiche § 2b UStG und Tax Compliance
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Bereich der Finanzverwaltung

Eine Anpassung bzw. Ergänzung des Aufgabengebiets entsprechend der persönlichen Qualifikation und der weiteren organisatorischen Entwicklung der Gemeindeverwaltung bleibt vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare fachbezogene Ausbildung und die Bereitschaft, sich berufsbegleitend zum Verwaltungsfachwirt (BL II) weiterzubilden

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Idealerweise fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Aufgaben und Terminvorgaben den Überblick zu behalten
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Interesse an den vielfältigen Aufgaben einer modernen Kommunalverwaltung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Finanzverwaltung gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln

Kommunale Erfahrung ist von Vorteil – entscheidend sind für uns aber ebenso Ihre fachliche Eignung, Ihre Motivation und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Schlüsselposition mit unmittelbarem Einblick in nahezu alle Bereiche der Gemeinde
• Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, die Entwicklung der Gemeinde aktiv mitzugestalten
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD – je nach Qualifikation, Eignung und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 11
• eine strukturierte und zielgerichtete Einarbeitung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit Bürgermeister,Geschäftsleitung und den Fachbereichen
• Einen modernen und zeitgemäß ausgestatteten Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
• die Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
• ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer überschaubaren Verwaltung
• bei entsprechender Ausgangsqualifikation die Möglichkeit einer berufsbegleitenden Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (BL II)
• die attraktiven Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing eine ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt werden kann.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.