Kälteanlagenbauer als Servicetechniker Kältetechnik (w/m/d)

Zech Group; Stuttgart; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Corporate Benefits Programm

Mitarbeiterevents

Job summary

ROM Facility Solutions GmbH sucht einen Servicetechniker Kältetechnik (w/m/d) zur Wartung und Optimierung kältetechnischer Anlagen. Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst und kundenorientiert in einem professionellen Umfeld.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Instandsetzung von Kälteanlagen, Störungsbehebung, Dokumentation und die Teilnahme am Bereitschaftsdienst. Eine unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen runden das Angebot ab.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Kältetechnik (z. B. Mechatroniker/Kälteanlagenbauer).
• Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten ist erwünscht.
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B1) sind erforderlich.

Responsibilities

• Wartung und Instandsetzung von Split-, VRF- und Kaltwassersystemen.
• Störungen beheben und Betriebsoptimierung durchführen.
• Leistungen zuverlässig dokumentieren.
• Bereitschaftsdienst wahrnehmen und flexibel einsatzbereit sein.

Skills

Kältetechnik-Ausbildung

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse B1

Education

Ausbildung in der Kältetechnik (Mechatroniker oder Kälteanlagenbauer)

Job description

Was der Job dir bietet

„Wartung und Optimierung kältetechnischer Anlagen – zuverlässig, eigenständig, kundenorientiert!“

Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team! Starte als Servicetechniker Kältetechnik (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

• Split-, VRF- und Kaltwassersysteme wartest und setzt du instand.
• Störungen behebst du selbstständig und optimierst den Anlagenbetrieb.
• Deine Leistungen dokumentierst du zuverlässig.
• Flexibilität zeigst du durch deine Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Womit du uns überzeugst

• Eine Ausbildung in der Kältetechnik, zum Beispiel als Mechatroniker oder Kälteanlagenbauer, hast du abgeschlossen und bringst idealerweise erste Erfahrung im Gebäudemanagement mit.
• Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und kundenorientiert.
• Teamfähigkeit zeichnet dich aus, und mit guten Deutschkenntnissen (mindestens B1) kommunizierst du sicher.
• Einen Führerschein der Klasse B hast du ebenfalls.

Was wir dir noch bieten möchten

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern,Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten

Wer wir sind

Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.

Unsere Mission:Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Unsere Vision:Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Hinweis für Personaldienstleister/Personalberatungen

Bitte berücksichtigen Sie, dass die ROM Facility Solutions GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die ROM Facility Solutions GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die ROM Facility Solutions GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (w/m/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.