Jurist (m / w / d) Regressmanagement gesetzliche Krankenversicherung

SBK Siemens-Betriebskrankenkasse; Leipzig; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Betriebskrankenkasse sucht einen Juristen für das Regressmanagement in Leipzig oder München. Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragestellungen und Abfindungsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Jurastudium ist erforderlich, ebenso wie mehrjährige Berufserfahrung in der Rechtsabteilung. Die Stelle bietet attraktive Konditionen, einschließlich Flexibilität für mobiles Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsangebote. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung.

Leistungen

Bezahlung nach Tarif

Flexibles Arbeiten

Lebenslanges Lernen

Top-Gesundheitsmanagement

Nachhaltigkeit

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Rechtsabteilungen, insbesondere im Regressbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Krankenversicherung und relevanter gesetzlicher Bestimmungen.
• Das Team verfügt über eine strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Bearbeitung rechtlicher, komplexer haftungs- und medizinrechtlicher Fragestellungen.
• Erstellung von Abfindungskalkulationen und Durchführung von Abfindungsverhandlungen.
• Steuerung von Fallkonferenzen und enge Zusammenarbeit mit Partnern.

Kenntnisse

Eigenverantwortung

Komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich vermitteln

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)

Tools

Rechtsprechung

Jobbeschreibung

Jurist (m / w / d) Regressmanagement gesetzliche Krankenversicherung

Standort : München oder Leipzig

„Was zählt für dich?“ Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich – sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, klingt gut?

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die vollumfängliche Bearbeitung rechtlicher, komplexer haftungs- und medizinrechtlicher Fragestellungen im Ersatzleistungswesen, insbesondere bei der Regulierung von Schadensfällen wie Behandlungsfehler, Unfälle oder anderen schadensträchtigen Ereignissen
• Sie erstellen eigenständig Abfindungskalkulationen inkl. rechtlicher Würdigung und führen selbstverantwortlich Abfindungsverhandlungen durch und erlassen Mahnbescheide oder Klagen.
• Sie haben eine fachliche Steuerung und Rechtsberatung (materiellrechtlich und verfahrensrechtlich) des Fachbereichs bei allen regressindizierten Fragestellungen, insbesondere zum Haftungsrecht, Schadensrecht, Arzthaftungsrecht, Medizinrecht etc.
• Sie führen rechtliche Recherchen durch und entwickeln Handlungsempfehlungen auf Basis aktueller Rechtsprechung.
• Sie steuern komplexe Fallkonferenzen und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern und Institutionen zusammen.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in Rechtsabteilungen, z.B. im Regressbereich von Sozialversicherungsträgern oder Haftpflichtversicherern, mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Krankenversicherung und relevanter gesetzlicher Bestimmungen
• Sie zeichnen sich aus durch hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

• Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen : Bezahlung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeit)
• Flexibilität für eine optimale Work-Life-Balance : Mobiles Arbeiten und Arbeiten aus dem europäischen Ausland nach Absprache, Gleitzeit (bis zu 24 Tage pro Jahr), Möglichkeit für Sabbaticals und Job-Sharing
• Lernen und Entwicklung : Wir verstehen lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur durch z.B. ein eigenes Learning-Management-System und zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Top-Gesundheitsmanagement : Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit
• Nachhaltigkeit : Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen : betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen uvm.

Weitere Infos zu unseren Benefits finden Sie hier.

Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben.

Kontakt

Silke Otte

HR Business Partner

49 (89) 62700-808

[e-mail]

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