Jurist (m/w/d) in der Personalabteilung - Schwerpunkt Arbeitsrecht

MULTIVAC Group; Wolfertschwenden; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

MULTIVAC Group sucht juristische Verstärkung für die Personalabteilung am Standort Wolfertschwenden. Sie beraten Führungskräfte zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen, prüfen Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen und begleiten arbeitsrechtliche Prozesse.

Zusätzlich unterstützen Sie bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechten, beobachten Gesetzgebung und helfen bei der Umsetzung neuer Anforderungen. Berufseinsteiger oder erfahrene Juristen willkommen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist oder Diplom-Jurist.
• Idealerweise erste praktische Erfahrung im Arbeitsrecht durch Referendariat, Praktika oder Berufseinstieg.
• Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung der Personalabteilung sowie der Führungskräfte in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Rechtliche Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen.
• Beratung in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Prüfung und Wahrnehmung von Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats.
• Mitwirkung bei der Erstellung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und kollektivrechtlichen Regelungen.
• Bearbeitung weiterer arbeitsrechtlicher Fragestellungen, insbesondere zu Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub.
• Rechtliche Bewertung komplexer Sachverhalte sowie Entwicklung praxisorientierter Handlungsempfehlungen.
• Begleitung arbeitsrechtlicher Konflikte und gerichtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und externen Rechtsberatern.
• Beobachtung aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Unterstützung bei der Umsetzung neuer rechtlicher Anforderungen.
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse und Standards.

Skills

Analytisches Denkvermögen

Kommunikations- & Beratungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Diskretion

Digitale Kompetenz

Englischkenntnisse

Education

Volljurist

Diplom-Jurist

Job description

Jurist (m/w/d) in der Personalabteilung - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Am Standort Wolfertschwenden suchen wir Sie für unseren Geschäftsbereich Corporate HR:

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Personalabteilung sowie der Führungskräfte in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Rechtliche Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Beratung in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie Prüfung und Wahrnehmung von Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats
• Mitwirkung bei der Erstellung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und sonstigen kollektivrechtlichen Regelungen
• Bearbeitung weiterer arbeitsrechtlicher Fragestellungen, insbesondere zu Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub
• Rechtliche Bewertung komplexer Sachverhalte sowie Entwicklung praxisorientierter und rechtssicherer Handlungsempfehlungen
• Begleitung arbeitsrechtlicher Konflikte und gerichtlicher Verfahren in Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern und externen Rechtsberatern
• Beobachtung aktueller Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Unterstützung bei der Umsetzung neuer rechtlicher Anforderungen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung personalrelevanter Prozesse und Standards
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften als Volljurist (m/w/d) oder Diplom-Jurist (m/w/d)
• Gute Kenntnisse und ausgeprägtes Interesse am Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht, beispielsweise durch berufliche Tätigkeiten, Referendariat oder Praktika, sind wünschenswert
• Die Position eignet sich sowohl für Berufsanfänger als auch für Kandidaten mit einschlägiger Berufserfahrung
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln
• Verhandlungsgeschick, diplomatisches Auftreten und Konfliktfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Interessen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalangelegenheiten
• Hohe digitale Kompetenz sowie die Fähigkeit, KI-gestützte Anwendungen zur effizienten Bearbeitung juristischer und personalwirtschaftlicher Fragestellungen einzusetzen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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