Juniorprofessur (Tenure Track) für Experimentelle Festkörperphysik mit Fokus Spinphysik

Johannes Gutenberg-Universität Mainz; Mainz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz sucht eine/n Juniorprofessor/in mit Tenure-Track im Bereich Spinphysik. Erwartet werden hervorragende wissenschaftliche Leistungen auf internationalem Niveau und ein Schwerpunkt in experimenteller Spinphysik in Bezug zu Festkörperfragen.

Zu den Aufgaben gehören Lehre im Fachbereich Physik, Mitarbeit in koordinierten Forschungsverbünden sowie Zusammenarbeit mit Gruppen am Institut für Physik und im RMU-Verbund.

Qualifikationen

• Erfüllung der einschlägigen Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 54 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz.
• Hohe Präsenzpflicht, kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Juniorprofessor/in mit Tenure-Track; Beamtenstatus auf Zeit für sechs Jahre; optionale Übertragung einer Professur nach Evaluationsverfahren.

Aufgaben

• Übernahme von Lehrverpflichtungen des Fachbereichs Physik; Bereitschaft zu Englischunterricht im Master Physik.
• Aktive Teilnahme an koordinierten Forschungsverbünden (z. B. Spin+X, RMU, Spin Phenomena Center) und kooperative Forschung.
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern am Institut für Physik und im RMU-Netzwerk.
• Engagement in akademischer Selbstverwaltung und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen auch auf Deutsch anzubieten, nach Tenure-Evaluation.

Kenntnisse

Spinphysik

Jobbeschreibung

Aufgaben und Erwartungen:

Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d), die in der Forschung erste wissenschaftliche Leistungen und die Befähigung zu eigenständiger Forschung auf hohem internationalem Niveau unter Beweis gestellt hat und deren wissenschaftlicher Schwerpunkt in einem aktuellen Gebiet im Bereich der experimentellen Spinphysik mit Bezug zu festkörperphysikalischen Fragestellungen liegt.

Spin-bezogene Forschung ist ein sehr erfolgreicher Schwerpunkt an der JGU mit einer ausgezeichneten Infrastruktur (Technologieplattform mit Nanofabrikation und -charakterisierung, Spektroskopie, Helium-Verflüssiger für Tieftemperaturexperimente etc.) und einer Reihe koordinierter Forschungsprojekte, an denen eine Beteiligung erwünscht ist. Außerdem wird eine aktive Teilnahme bei der Beantragung zukünftiger Projekte erwartet. Der oder der zu Berufende soll das Thema Spinphysik in ausgewählten Aspekten vertreten, die in das Gesamtprofil der Aktivitäten in diesem Bereich passen.

Die Teilnahme an koordinierten Forschungsverbünden wie dem Sonderforschungsbereich SFB/TRR 173 Spin+X, im Profilbereich TopDyn – Dynamics and Topology – und möglichst weiteren koordinierten Forschungsprojekten ermöglicht kooperative Forschung in einem aktiven Umfeld mit hervorragender Ausstattung. Eine Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, wie z.B. Gruppen am Institut für Physik, in der Chemie sowie im Rahmen der Kooperation der Rhein-Main-Universitäten (RMU) und der RPTU in Kaiserslautern wird erwartet.

Die Einbindung in weitere Verbünde wie dem Max Planck Graduate Center mit der Johannes Gutenberg-Universität oder dem Spin Phenomena Interdisciplinary Center ist möglich.

Zu den Aufgaben gehört die Teilnahme an den allgemeinen Lehraufgaben des Fachbereichs. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird daher erwartet, dass sie die notwendigen didaktischen Fähigkeiten und das entsprechende Engagement mitbringen. Weiterhin wird eine angemessene Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung erwartet. Die Lehrveranstaltungen im Master Physik werden auf Englisch durchgeführt. Vom Stelleninhaber/von der Stelleninhaberin wird daher erwartet, dass er/sie über entsprechende Englischkenntnisse verfügt. Die Bereitschaft, nach der Tenure-Evaluation perspektivisch Lehrveranstaltungen auch auf Deutsch anzubieten, wird ebenfalls erwartet.

Voraussetzungen:

Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 54 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.

Das Land Rheinland-Pfalz und die JGU vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität, darüber hinaus eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Sinne der Führungsleitlinien der JGU zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln.

Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren mit Tenure-Track werden zunächst für die Dauer von sechs Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit ernannt. Im Anschluss daran ist eine dauerhafte Übertragung einer Professur (Bes.Gr. W 2 LBesG) vorgesehen, wenn sich die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber nach Maßgabe der einschlägigen hochschulrechtlichen Regelungen (Evaluationsverfahren) bewährt hat und die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Zudem findet im vierten Jahr der Juniorprofessur eine Evaluierung mit orientierendem Charakter zum Leistungsstand statt.