Juniorprofessur \"Digitale Musikkulturen\" (W1 mit Tenure Track W2)

Carl von Ossietzky University of Oldenburg; Oldenburg; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht eine Juniorprofessur für Digitale Musikkulturen (W1 mit Tenure Track W2) in Oldenburg. Die Stelle fokussiert Forschung und Lehre im Bereich digitaler Musikkulturen, mit Profilierung des Instituts in Digital Humanities und einer starken Verbindung zu Kultur- und Medienwissenschaften.

Die Vereinbarkeit von Lehre auf Deutsch und Englisch wird betont. Sie arbeiten aktiv an Kooperationsprojekten, bauen Netzwerke mit Praxispartnern auf und tragen zur

Qualifications

• Promotion in Musikwissenschaften, Medienwissenschaften, Kulturwissenschaften oder einer benachbarten Disziplin.
• Eigenes Forschungsprofil im Bereich Digitale Musikkulturen; Weiterentwicklung möglich.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse nahe muttersprachlichem Niveau oder Bereitschaft, sie innerhalb von zwei Jahren zu erreichen.

Responsibilities

• Forschung und Lehre im Bereich digitaler Musikkulturen gestalten und die Profilierung im Bereich Digital Humanities in Verbindung mit Kultur- und Medienwissenschaften vorantreiben.
• Netzwerke und Kooperationen mit Praxispartnern in Wirtschaft, Bildung, Kultur und Politik aufbauen.
• Lehre in deutscher und englischer Sprache durchführen.
• Koordination und Weiterentwicklung musikbezogener Studiengänge unterstützen.
• Aktive Teilnahme an der kooperativen Universitätsstruktur Oldenburg/Bremen.
• Diversity und chancengerechte Hochschulkultur fördern.

Skills

Englischkenntnisse

Kooperative Arbeitsweise

Lehre

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Education

Promotion in Musikwissenschaften

Promotion in Medienwissenschaften

Promotion in Kulturwissenschaften

Benachbarte Disziplin

Job description

Juniorprofessur "Digitale Musikkulturen" (W1 mit Tenure Track W2)

Wertigkeit W1 mit Tenure Track W2 Stellenumfang 100% (teilzeitgeeignet) Einrichtung Fakultät III - Sprach- und Kulturwissenschaften, Institut für Musik Dienstort Oldenburg (Oldb) Bewerbungsfrist 22.11.2026 Beschäftigungsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet 3 + 3 Jahre + Tenure Track Hinweise

Die Beschäftigung erfolgt bei Erfüllung der allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren.

Eine Verlängerung um weitere drei Jahre ist bei positiver Evaluation vorgesehen. Nach Ablauf der Befristung ist die Übernahme auf eine W2-Professur im Rahmen der einschlägigen rechtlichen Bestimmungen vorgesehen.

Gefördert mit Mitteln aus zukunft.niedersachsen, dem gemeinsamen Wissenschaftsförderprogramm des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung.

Über uns

Im Zentrum von Forschung und Lehre an der Fakultät III – Sprach- und Kulturwissenschaften stehen die Analyse und Interpretation von Sprache, Literatur, Kunst, Musik und Alltagskultur. Dabei profitiert die Fakultät von der besonderen Kombination von Philologien, künstlerischen und kulturwissenschaftlichen Fächern mit ihren vielfältigen interdisziplinären Optionen. Hierzu gehört auch die Beteiligung an einer fakultätenübergreifenden Initiative zum Aufbau der Digital Social Sciences and Humanities (DSSH) der Universität.

Das Institut für Musik der Universität Oldenburg zählt zu den größten Musikinstituten in Niedersachsen. Es verbindet musikwissenschaftliche, musikpädagogische sowie künstlerisch-praktische Perspektiven in Forschung und Lehre. Es zeichnet sich durch eine enge Verzahnung von Musikwissenschaft, Musik-pädagogik und Musikpraxis aus und bietet ein breit gefächertes Studienangebot für Lehramt und fachwissenschaftliche Studiengänge. Im Zentrum stehen Musik in gesellschaftlichen Zusammenhängen, musikalische Teilhabe, Digitalität, Hörforschung, kulturhistorische Perspektiven sowie die Analyse musikalischer Praktiken vom schulischen Unterricht bis zu populären und transkulturellen Kontexten. Profilbildend ist zudem die Verbindung von Wissenschaft mit künstlerischer Praxis, die sich in zahlreichen Projekten und Kooperationen mit Kulturinstitutionen niederschlägt.

Ihre Aufgaben

• Schwerpunkte Ihrer neuen Position sind die Forschung und Lehre im Bereich digitaler Musikkulturen. Von der Professur aus soll eine Profilierung des Instituts im Bereich der Digital Humanities in Verbindung mit dem Schwerpunkt Kultur- und Medienwissenschaften entwickelt werden. Dabei stärken Sie teamorientiert das Institut in Forschung und Lehre.
• Sie arbeiten aktiv an Kooperations- oder Verbundprojekten im Bereich der Digital Humanities mit und sollen sich dabei in die geplante, fakultätenübergreifende Initiative der Digital Social Sciences and Humanities (DSSH) der Universität, insbesondere in die Schwerpunkte „Culture“ und „Literacy“, einbringen.
• Sie entwickeln Netzwerke und Kooperationen mit Praxispartnern (etwa in Wirtschaft, Bildung, Kultur und Politik) aus dem Bereich „digitale Musikkulturen“.
• Sie begleiten und fördern die akademische Karriereentwicklung von Studierenden und Mitarbeitenden.
• In der Lehre hat die Professur die Aufgabe, Lehrveranstaltungen zu kultur- und medienwissenschaftlichen Perspektiven auf Musik in den Studiengängen, an denen das Institut für Musik mit-wirkt, durchzuführen.
• Sie wirken an der Koordination und Weiterentwicklung aller musikbezogener Studiengänge mit (MA Integrated Media, außerdem 2-Fächer-Bachelor Musik, M.A. Musikwissenschaften, M.Ed. Grundschule, M.Ed. Haupt-/Realschule, M.Ed. Sonderpädagogik sowie M.Ed. Gymnasium) und tragen zur fachlichen Profilbildung im Bereich der Digital Humanities bei. Sie entwickeln und verantworten innovative Lehrangebote, die die Schnittstelle zwischen digitalen Methoden und kritischer Forschungsperspektive vermitteln. Im Falle eines erfolgreich abgeschlossenen Tenure Track-Verfahrens sind Sie ab dem Beginn der W2-Professur hauptverantwortlich für den Studiengang Integrated Media.
• Sie bieten dabei Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache an.
• Da die Universitäten Oldenburg und Bremen durch einen Kooperationsvertrag verbunden sind, wird eine aktive Teilnahme an der Kooperation erwartet.
• Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.
• Sie fördern eine diverse und chancengerechte Hochschulkultur.

Ihr Profil

• Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß 30 NHG.
• Sie befinden sich in der frühen Karrierephase und haben eine Promotion in Musikwissenschaften, Medienwissenschaften, Kulturwissenschaften oder einer benachbarten Disziplin mit Bezug zur Denomination abgeschlossen.
• Sie haben ein eigenes Forschungsprofil im Bereich „Digitale Musikkulturen“ mit dem Schwerpunkt Digital Humanities und sind in der Lage, dieses weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen außerdem über Lehrerfahrung im Bereich Musik-, Kultur- oder Medienwissenschaften, nachzuweisen durch einschlägige universitäre Lehrveranstaltungen.
• Ihre Bereitschaft, Ihr Profil entsprechend der Stelle in Forschung und Lehre auszurichten, legen Sie in einem max. 4-seitigen Forschungskonzept und einem max. 2-seitigen Lehrkonzept dar. Die Konzepte sollen auch auf Ihren Beitrag zum DSSH-Schwerpunkt eingehen.
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in der kompetitiven Drittmitteleinwerbung.
• Sie verfügen über eine kooperative Arbeitsweise, die eine diverse und chancengerechte Arbeitsumgebung fördert.
• Sie verfügen über erste Erfahrungen in der Betreuung und Förderung akademischer Karriereentwicklung.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und haben Deutschkenntnisse nahe an erstsprachlichen Kenntnissen. Wenn Sie nicht über diese Kenntnisse verfügen, sind Sie bereit, innerhalb von zwei Jahren nach Berufung hinreichende Sprachkenntnisse zu erwerben.

Wünschenswert

• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit empirischen Methoden der Kulturwissenschaften (z.B. qualitative Forschung, Ethnografie), nachzuweisen durch entsprechende Publikationen
• Sie verfügen über einen Forschungsschwerpunkt zu Musik in globalen, nicht-westlichen, post-kolonialen oder diasporischen Kontexten sowie zu bislang marginalisierten Musikkulturen.
• Sie haben erfolgreich Kooperationen mit Praxispartnern im Bereich „Digitale Musikkulturen“ durchgeführt.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der interdisziplinären und internationalen Zusammenarbeit.

Wir bieten

• Ein kreatives, internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem interdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, mit Universitäten und Forschungsinstituten aus der ganzen Welt sowie renommierten universitären An-Instituten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen gefördert werden.
• Umfangreiche Service- und Beratungsangebote, z.B. für internationale Wissenschaftler*innen, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder zur Beantragung nationaler, europäischer und internationaler Forschungsförderung.
• Daneben bietet das Bibliotheks- und Informationssystem (BIS) der Universität spezifische Services zu Digital Humanities.
• Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für alle Karrierestufen sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Eine zertifizierte familienfreundliche Universität auf einem lebendigen und nachhaltigen Campus mit guter Infrastruktur.
• Regionale, nationale und internationale praxisorientierte Kooperationen.

Unser Anspruch

Die Universität setzt sich für transparente und qualitätsgesicherte Verfahren ein.

Wir streben eine Erhöhung des Professorinnenanteils an und fordern Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung zu geben.

Datenschutzhinweise für Bewerber*innen gemäß Art. 13 DSGVO im Rahmen von Stellenausschreibungen