Junior Verkaufsleiter (m/w/d)

Rentokil Initial GmbH & Co. KG; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmen-PKW inkl. Privatnutzung

Mobiles Arbeiten

29 Tage Erholungsurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Rentokil Initial GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Verkaufsleiter (m/w/d) für Köln und Düsseldorf. Sie führen das Fachberaterteam am Standort, betreuen ein eigenes Verkaufsgebiet und arbeiten eng mit Kunden zusammen, um Verkaufsziele zu erreichen.

Sie bringen Vertriebserfahrung, Freude am Umgang mit Menschen und eine starke Abschlussorientierung mit. Es erwartet Sie eine attraktive Provisionsstruktur, mobiles Arbeiten und eine umfassende Einarbeitung.

Qualifications

• Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Industriedienstleistungsumfeld.
• Gerne erste Führungserfahrung.
• Ausgeprägte Abschlussstärke und Serviceorientierung.

Responsibilities

• Anleitung der Verkaufsmitarbeiter am Standort Düsseldorf.
• Betreuung eines eigenen Verkaufsgebiets und Kundenstamms.
• Durchführung von Schulungen zu Innovationen und Neuerungen.
• Sicherung der Angebots­erstellung und Kalkulation im Verkaufsteam.
• Regelmäßige Analyse der Verkaufsaktivitäten und Berichte.
• Zielgerichtete Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterauswahl.

Skills

Vertriebsstärke

Führungspotenzial

Kommunikationsfähigkeit

Fahrausweis Klasse B

Job description

Die Rentokil Initial GmbH & Co. KG gehört zu einem der größten Dienstleistungs-Konzerne weltweit und setzt als Innovationsmarktführer seit mehr als 100 Jahren weltweit Maßstäbe im Bereich der Schädlingsbekämpfung, professionellen Hygienedienstleistung, Material- & Vorratsschutz und inspirierenden Arbeitsumgebungen. Die Rentokil Initial Gruppe ist in über 92 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 57.000 Menschen unterschiedlichster Kulturen im Dienste einer gemeinsamen Mission:Menschen schützen. Leben verbessern. Unseren Planeten bewahren. In Deutschland setzen sich jeden Tag mehr als 800 Mitarbeiter dafür ein, unseren mehr als 30.000 Kunden einen exzellenten Service zu bieten.

Für die Standorte Köln und Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Verkaufsleiter (m/w/d).

Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben

• Anleitung der Fachberater (m/w/d) eines Standortes, und Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Verkaufsziele des Standortes
• Betreuung eines eigenen angemessenen Verkaufsgebietes und Kundenstammes
• Regelmäßige Begleitung der Fachberater (m/w/d) bei Kunden
• Einführung und Umsetzung des Einarbeitungsplans für neue Fachberater
• Schulungen der Fachberater (m/w/d) zu Innovationen und sonstigen Neuerungen
• Regelmäßige Durchführung von Fachberater (m/w/d) Meetings und Planungstagen
• Sicherstellung der korrekten Angebotserstellung und Kalkulationen im Verkaufsteam
• Zielgerichtete Analyse der Verkäuferaktivitäten und Berichte
• Quartalsweise Leistungsbeurteilung aller Fachberater
• Unterstützende Funktion bei der Suche, Auswahl und Entlassung von Fachberatern
• Betreuung von Großkunden, VIP-Kunden und Rahmenverträgen
• Erstellung des eigenen Berichtswesens
• Beobachtung von Wettbewerberaktivitäten
• Ziel der Stelle ist die Qualifizierung zum Verkaufsleiter

Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil

• Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise für Industriedienstleistungen mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
• Gerne erste Führungserfahrung
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Begeisterungsfähigkeit und Abschlussstärke
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit
• PKW Führerschein

Spannend und reizvoll - Unser Angebot

• Eine intensive Einarbeitung
• Firmen PKW inkl. Privatnutzung
• Mobiles Arbeiten
• Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen in unserer eigenen Academy
• 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage
• Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen
• Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
• Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• attraktives Gehalts- und Provisionsmodell
• Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Training und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse)
• Zuschuss zur Bildschirmbrille
• Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge
• Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen