Junior Test Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Server-Hardware

Quantade; Eschweiler; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wettbewerbsfähige Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Test Engineer. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Entwicklung und Verbesserung von Testautomatisierungen sowie an der Unterstützung in der Produktion. Required are a solid technical foundation, basic knowledge in relevant fields, and a willingness to learn. This position offers competitive compensation and great opportunities for professional development. German language skills are advantageous.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten technischen Bereichen.
• Erste Erfahrungen in Test, IT-Systeme oder Testautomatisierung von Vorteil.
• Grundkenntnisse in Linux und Interesse an Systemadministration.

Aufgaben

• Mitarbeit an Testautomatisierungen und Testsystemen.
• Prüfung hardwarebezogener Komponenten in Projekten.
• Aufbau und Pflege von Testumgebungen.

Kenntnisse

Technische Grundqualifikation

Englischkenntnisse

Linux Grundkenntnisse

Interesse an Hardware

Skriptsprachen (z.B. Python, Bash)

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Elektronik, Informatik

Tools

Netzwerkkenntnisse (z.B. Switch-Konfiguration)

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Arbeit mit bestehenden Testsystemen sowie schrittweise Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Testautomatisierungen.
• Unterstützung bei der Prüfung hardwarebezogener Komponenten in Entwicklungsprojekten und
  in der Serienproduktion durch Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests in unserer
  eigenen Testplattform.
• Aufbau, Betrieb und Pflege von Testumgebungen, die Produktionskonfigurationen abbilden, mit
  Unterstützung erfahrener Kollegen.
• Unterstützung bei der Analyse von Testfehlern und Mitarbeit an Ursachenanalysen in enger
  Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion.
• Technische Unterstützung der Produktion bei testbezogenen Fragestellungen sowie Mithilfe bei
  der Analyse von Software- oder Systemproblemen.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte in die Produktion sowie bei Validierungs- und
  Produktionstests.
• Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Testprozessen mit wachsender
  Erfahrung.

Auch für Quereinsteiger geeignet
Sie verfügen über eine solide technische Grundlage und möchten sich in die Rolle des Test
Engineers entwickeln? Sie müssen nicht alle Anforderungen von Anfang an erfüllen. Wenn Sie die
richtige Einstellung und grundlegende technische Kenntnisse mitbringen, unterstützen wir Sie aktiv
bei Ihrer Weiterentwicklung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Elektronik, Informatik oder eine
  vergleichbare technische Qualifikation (z.B. IT-Systemelektroniker, Elektroniker,
  Fachinformatiker) oder ähnlich.
• Alternativ eine ausgeprägte technische Grundqualifikation mit praktischer Erfahrung und der
  Motivation, sich in die Rolle des Test Engineers zu entwickeln.
• Erste Erfahrungen in den Bereichen Test, IT-Systeme, Hardware, Produktionsumfeld oder
  Testautomatisierung sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Grundkenntnisse in Linux sowie Interesse an Systemadministration und Fehlersuche.
• Erfahrung mit Skriptsprachen oder Programmierung (z.B. Python oder Bash). Alternativ die
  Bereitschaft sich diese Kenntnisse anzueignen.
• Kenntnisse im Netzwerkbereich (z.B. Switch-Konfiguration) sind von Vorteil.
• Interesse an Hardware, Server-Systemen und technischen Abläufen in einem
  Produktionsumfeld.
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit Blick für Qualität und Dokumentation.
• Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig ein Teamplayer zu sein.
• Sehr gute Englischkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit, Deutschkenntnisse sind von
  Vorteil.
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen fachlichen
  Weiterentwicklung.

Warum wir?

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung und tolle Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
• Sonstige Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, um nur ein paar Beispiele zu nennen.