(Junior) Technical SAP Consultant (all genders)

msg; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Nachhaltige Projekte

Mentoring

Flexibles Arbeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

msg in Berlin sucht einen IT-Experten, um die digitale Transformation in der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei SAP-Einführungen, die Mitwirkung in Transformationsprojekten und die Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, erste Programmiererfahrungen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen in ABAP, Java oder objektorientierter Programmierung.
• Entwicklungserfahrungen in aktuellen SAP-Technologiestacks.

Aufgaben

• Gestaltung von Finanzprozessen in Transformationsprojekten.
• Unterstützung bei SAP-Einführungen und -Weiterentwicklungen.
• Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern und Fachbereichen.

Kenntnisse

ABAP

Java

SAP-Technologiestacks

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

R/3

S/4HANA

Business Technology Platform

Jobbeschreibung

Erinnerst du dich an deinen Kindheitstraum, die Welt zu verändern? Diese Neugier steckt immer noch in dir! Bei msg kannst du den digitalen Wandel der Versicherungsbranche mitgestalten – mit innovativen Lösungen, modernen Technologien und deinem Fachwissen. Spannende IT-Projekte und Prozessberatung warten auf dich. Werde Teil unserer msg-Kultur und gestalte die Zukunft mit uns!

Das erwartet dich bei uns

• Gestalte Finanzprozesse aktiv mit: Du wirkst in Transformationsprojekten bei namenhaften Versicherungen in Deutschland und Europa mit und übernimmst in unseren Digitalisierungsprojekten verantwortungsvolle Rollen, die deinen individuellen Kompetenzen entsprechen
• Praxis statt Theorie: Du unterstützt bei Vorstudien, klassischen SAP-Einführungen und -Weiterentwicklungen, Bestandsübernahmen sowie S/4HANA-Transformationen in On- Premise und Cloud Architekturen und kümmerst dich um das Customizing und die Implementierung
• Mit dem Kunden – für den Kunden: Du arbeitest als Sparringspartner mit Entscheidungsträgern und Fachbereichen unserer Kunden zusammen und übernimmst Aufgaben in unseren agilen Projektteams
• Wertschätzung, Wachstum und echte Unterstützung: Du profitierst von einem umfassenden Schulungsprogramm zu relevanten Technologien, Softwarelösungen und Fachthemen und wirst durch die kontinuierliche Begleitung eines erfahrenen Mentors gefördert, um schnell Verantwortung in den Projekten zu übernehmen
• msg-Werte: Nachhaltigkeit, Gestaltungsfreiheit in Themenbereichen oder Glaubwürdigkeit werden von unserer offenen Kultur nicht nur gelebt sondern gefördert

Das bringst du mit

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts- )Informatik, Mathematik, Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Coding-Skills und Insurance-Fokus: Du konntest bereits erste Erfahrungen in ABAP, Java oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache sammeln und hast Interesse, die Digitalisierung der Branche Insurance voranzutreiben
• Dein SAP-Stack: Du hast erste Entwicklungserfahrungen in einem der aktuellen SAP- Technologiestacks (R/3, S/4HANA, Business Technology Platform) oder im technischen Customizing
• Kommunikationstalent: Du hast Spaß daran kreative Lösungen für komplexe Aufgabenstellungen zu entwickeln und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Methodisch und flexibel: Du arbeitest konzeptionell und strukturiert und bist offen für deutschlandweite projektbedingte Mobilität

Von uns für dich – deine Benefits

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten