(Junior) Strategischer Einkäufer (m/w/d)

regrooter; Frankfurt; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Personalentwicklungsgespräche

Ansprechpartner im Personalteam

Job summary

regrooter sucht eine/n Junior Strategischer Einkäufer (m/w/d) zur Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Einkauf und externen Partnern. Sie treiben den 6‑Step‑Sourcing‑Prozess voran, übernehmen Teilprojekte und analysieren Marktdaten, um Warengruppenstrategien weiterzuentwickeln.

Sie arbeiten eng mit dem Sourcing Manager zusammen, betreuen Ausschreibungen, pflegen Daten, erstellen Reportings und stärken die Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Lieferanten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der BWL oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung im Einkauf – idealerweise Strategic-Sourcing im indirekten Einkauf.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (Datenanalyse, Pivot).
• Erfahrung mit ERP/E-Procurement-Systemen vorteilhaft.
• Interesse an ganzheitlichen Einkaufsthemen, konzeptionell-strategisch denken.
• Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte, hohe Selbstorganisation.
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Aktive Mitwirkung bei nationalen Ausschreibungen entlang des 6-Step-Sourcing-Prozesses.
• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung kleinerer Ausschreibungen (RfI/RfP/RfQ).
• Vertragsverhandlungen vorbereiten, begleiten und nachbereiten.
• Zentrale Anlaufstelle für interne Abteilungen; Kommunikation mit Lieferanten.
• Mitwirkung in projektbezogenen Teams aus Fachbereichen, Einkauf und Rechtsabteilung.
• Mitgestaltung und Optimierung von Lieferanten- und Warengruppenstrategien.
• Datenaufbereitung, Tracking von Projektplänen, Reporting und Präsentationen.

Job description

Als (Junior) Strategischer Einkäufer (m/w/d) bilden Sie die Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Einkauf und externen Partnern und bringen Dynamik in die strategische Beschaffung. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team bei nationalen Ausschreibungen entlang des gesamten 6-Step-Sourcing-Prozesses – von der ersten Marktanalyse bis hin zum nachhaltigen Lieferantenmanagement. Sie übernehmen früh Verantwortung für eigene Teilprojekte, analysieren relevante Marktdaten und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Warengruppenstrategien bei.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung bei nationalen Ausschreibungen entlang des gesamten 6-Step-Sourcing-Prozesses (von der Markt- und Bedarfsanalyse über RfX-Phasen bis zum Onboarding und der Lieferantenbewertung).

• Selbstständige Vorbereitung und Durchführung kleinerer Ausschreibungen (RfI/RfP/RfQ).

• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Sourcing Manager.

• Zentrale, koordinierende Anlaufstelle für interne Fachabteilungen sowie professioneller Kommunikationspartner für externe Lieferanten und Dienstleister.

• Engagierte Mitarbeit in projektbezogenen Teams bestehend aus Fachbereichen, Einkauf und der Rechtsabteilung.

• Mitgestaltung und Optimierung von zukunftsfähigen Lieferanten- und Warengruppenstrategien.

• Aufbereitung von komplexen Daten, Tracking von Projektplänen sowie Erstellung von aussagekräftigen Reportings und Präsentationen (z. B. für Entscheidungsvorlagen).

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.

• Einschlägige Erfahrung im Einkauf – idealerweise in der Durchführung von Strategic-Sourcing-Prozessen im Bereich des indirekten Einkaufs.

• Sehr gute Excel-Kenntnisse setzen wir voraus (z. B. Datenanalyse, Aufbereitung und Pivot).

• Erfahrung im Umgang mit gängigen Einkaufssystemen (ERP/E-Procurement) ist von Vorteil.

• Passioniertes Interesse an ganzheitlichen Einkaufsthemen mit einem konzeptionellen, strategisch-analytischen Denkvermögen.

• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, gepaart mit hoher Selbstorganisation und Eigeninitiative.

• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation im internationalen Umfeld.

Wir bieten:

• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

• Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

• Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

• matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

• Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Wir sind…

…als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration. Unser Name drückt das aus, worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeiter und Kunden zu verwirklichen.

Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen, was zufriedene und motivierte Mitarbeitende wollen.