Junior Sportmanager (m/w/d)

GolfRange GmbH; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

unbefristeter Vertrag

leistungsgerechte Entlohnung

flexible Arbeitszeiten

regelmäßige Team-Events

kostenloses Golfspielen für Sie und Ihren Partner

Möglichkeit für Sabbaticals in der Off‑Season

Zusammenfassung

GolfRange GmbH sucht einen Manager für ihre Golfanlagen im Großraum München. Die Aufgabe umfasst die Planung und Koordination aller organisatorischen Abläufe sowie die Mitgliederpflege und das regionale Marketing.

Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, leistungsgerechte Entlohnung und ein positives Betriebsklima mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es die Möglichkeit für Sabbaticals in der Off-Season und regelmäßige Team-Events.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in einem Sportstudiengang.
• Gute EDV-Kenntnisse sind notwendig.
• Eine strukturierte und servicorientierte Arbeitsweise wird erwartet.

Aufgaben

• Planung und Koordination aller organisatorischen Abläufe auf der Golfanlage.
• Mitgliederpflege und -verwaltung.
• Regionales Marketing zur Neukunden‑Akquise.
• Planung und Durchführung des Turnier- und Sportbetriebs.
• Operative Planung und Controlling des Tagesgeschäfts.

Kenntnisse

gute EDV-Kenntnisse

strukturierte Arbeitsweise

servicorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in einem Sportstudiengang)

Jobbeschreibung

Für unsere Golfanlagen im Großraum München suchen wir:

• abgeschlossenes Studium (vorzugsweise in einem Sportstudiengang)
• gute EDV-Kenntnisse
• strukturierte und servicorientierte Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

• Planung & Koordination aller organisatorischen Abläufe auf der Golfanlage
• Mitgliederpflege und -verwaltung
• Regionales Marketing zur Neukunden‑Akquise
• Planung und Durchführung des Turnier- und Sportbetriebs
• Operative Planung und Controlling des Tagesgeschäfts inklusive Reporting an Rechnungswesen und Geschäftsführung

Benefits

• unbefristeter Vertrag & leistungsgerechte Entlohnung
• gutes Betriebsklima & flexible Arbeitszeiten
• verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung von Management und Geschäftsführung
• regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Golfanlagen‑Managern
• Möglichkeit für Sabbaticals in der Off‑Season (November‑Februar)
• regelmäßige Team-Events und kostenloses Golfspielen für Sie und Ihren Partner