(Junior) Spezialist Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)

ZECH Hochbau AG, Stuttgart; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Stuttgart sucht einen engagierten HR-Management-Angestellten. Sie unterstützen die Planung und Organisation von Veranstaltungen, sind Ansprechperson für Ausbildung und Duales Studium und verwalten E-Learnings. Ideale Kandidaten haben ein Studium in einem relevanten Bereich abgeschlossen und bringen erste Erfahrungen in der Personalentwicklung mit. Ihnen werden von einem attraktiven Vergütungspaket bis hin zu flexiblen Arbeitszeiten zahlreiche Vorteile geboten.

Leistungen

Attraktive Tarifvergütung mit 13. Gehalt

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Moderne Büros

Individuelle Einarbeitung

Mitarbeiter-Events

ÖPNV-Jobticket

Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder geisteswissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR.
• Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung.
• Spaß an Teamarbeit und selbstständige Arbeitsweise.
• Engagiertes Organisationstalent mit Auge fürs Detail.
• Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen.

Aufgaben

• Aktive Planung und Organisation von Veranstaltungen.
• Verantwortung für Duales Studium und Ausbildung.
• Verwaltung der E-Learnings.
• Datenpflege in personalentwicklungsrelevanten Themen.
• Betreuung des Mitarbeitergesprächsprozesses.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikative Fähigkeiten

Detailorientierung

Teamarbeit

MS-Office-Anwendungen

Ausbildung

Studium im kaufmännischen oder geisteswissenschaftlichen Bereich

Jobbeschreibung

Titel

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder geisteswissenschaftlichen Bereich und bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt? Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Einstiegsmöglichkeit und wünschen sich einen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten? Sie möchten Teil eines großartigen Teams werden?

Dann suchen wir Sie, ab sofort, für unseren HR-Bereich im Team Personalentwicklung in Stuttgart.

WAS ES ZU TUN GIBT

• Nach Ihrer Einarbeitung werden Sie aktiv in die Planung, Organisation und Nachbereitung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen eingebunden
• Sie verantworten den Bereich Duales Studium und Ausbildung und sind direkte Ansprechperson bei allen Anliegen und Fragen
• Sie verwalten die bestehenden E-Learnings und wirken bei der Erstellung neuer mit
• Sie unterstützen uns bei der Datenpflege rund um alle personalentwicklungsrelevanten Themen
• Sie betreuen den Mitarbeitergesprächsprozess

WEN WIR SUCHEN

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder geisteswissenschaftlichen Bereich – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
• Sie haben erste Erfahrungen in der Personalentwicklung
• Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und zeichnen sich durch Ihre kommunikative, selbstständige Arbeitsweise aus
• Sie sind ein engagiertes Organisationstalent und haben ein Auge fürs Detail
• Sie sind routiniert im Umgang mit den Standard MS-Office Anwendungen

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
• Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
• Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
• Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
• Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern

Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren

ÜBER UNS

Die ZECH Hochbau AG plant, baut und betreibt schlüsselfertige Großprojekte und ist eines der führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Seit 2021 im Verbund mit der ZECH Group und der Gustav Zech Stiftung, sind wirein starkes und sowohl für Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen attraktives Unternehmen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden verschiedenste Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten undVerwaltungsgebäudenzu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams werden Sie zu einem wertvollen Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen überlassen und ein hohes Maß an Verantwortung übertragen wird.