(Junior) Softwareentwickler Java (all genders)

Msg Insurance Suite; Chemnitz; Hybrid; EUR 55,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding-Programm

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice hybrid

30 Tage Jahresurlaub

Unternehmensweite Kultur

Entwicklungsmöglichkeiten

JobRad

Workation 30 Tage

Job summary

Msg Insurance Suite in Deutschland sucht eine/n Entwickler/in zur Konzeption und Entwicklung von Versicherungs-Software. Du arbeitest an Anwendungen im deutschsprachigen Raum, nutzt Java oder OO-Sprachen und setzt agile Methoden um. Du erhältst ein mehrtägiges Onboarding, wirst bei der Einarbeitung unterstützt und arbeitest hybrid mit ca.

50% Homeoffice. Das Unternehmen investiert in Deine fachlichen Schwerpunkte und bietet Sozialleistungen, sowie Entwicklungsmöglichkeiten und flexible

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste Erfahrungen in Java oder OO-Sprachen, ideal durch Praktika.
• Interesse an agilen Methoden (Kanban/Scrum).
• IT-Affinität, Neugier, Verständnis komplexer Prozesse.
• Eigenverantwortung, Kreativität, Offenheit für Neues.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Unterstützung bei Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld.
• Entwicklung der Software mit agilen Methoden (z. B. Kanban, Scrum).
• Einarbeitung in anspruchsvolle Themen; Mentoren stehen zur Verfügung.
• Mitwirkung bei Designentscheidungen und Weiterentwicklung bestehender Systeme.

Skills

Java

Teamarbeit

Innovationsfreude

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Objektorientierte Programmierung

Job description

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Your tasks

• Du unterstützt uns bei der Konzeption und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld für unsere Kunden im deutschsprachigen Raum
• Du entwickelst mithilfe von agilen Methoden unsere Software (z. B. Kanban, Scrum)
• Du arbeitest Dich in die Implementierung von anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen ein und wirst dabei durch Mentor:innen begleitet
• Du wirkst mit bei Designentscheidungen und bei der Weiterentwicklung bestehender Systeme und nutzt den Raum für Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams

Your qualifications

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit der Programmiersprache Java oder einer anderen objektorientierten Sprache; gerne auch durch Praktika
• Interesse für Methoden der agilen Softwareentwicklung
• Eine starke IT-Affinität, eine gute Portion technische Neugier und ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
• Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit für neue Perspektiven
• Spaß an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Softwareentwicklung bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du hast Freude an neuen Technologien, bist aber nicht in jedem Themengebiet bereits ein Experte (all genders) - wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und erweitern kontinuierlich und gemeinsam mit Dir Deine fachlichen Schwerpunkte und Interessen. Bewirb Dich, auch wenn Du nicht alle genannten Technologien bereits exzellent beherrschst.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Your benefits

• Onboarding: Onboarding programme over several days during the introductory phase
• Flexible working model: Working hours based on trust, 'Flexi' account, travelling time = working time
• Working from home: hybrid work - in the office and at home
• Work-life balance: 30 days of annual leave, good balance between work and personal life
• Corporate culture: Transparent informal culture, open-door policy, parties, team events
• Individual development opportunities: Seminars, coaching sessions, development meetings
• JobRad: Bicycle leasing for corporate and private useWorkation: Work remotely 30 days a year, in more than 20 countries

Sounds exciting?

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When will you hear from us? Feedback usually within 5 working days!

Ms Sabrina Rigon Email: [e-mail] Job ID: 20/09-06