Junior Social Media Manager (w/m/d)

TLGG Agency; Berlin; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

30 Urlaubstage

Workation im EU-Ausland (bis 4 Wochen)

Internationales Agenturnetzwerk

Feedbackkultur & Entwicklungsgespräche

Team-Events

Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss

JobRad-Leasing

Employee Assistance Program

Job summary

Omnicom Precision Marketing Germany sucht eine/n Social Media Specialist für eine globale Automotive-Brand. Du planst Inhalte, betreust Kanäle, formulierst Texte und veröffentlichst zuverlässig. Erste Branchenerfahrung ist willkommen, Neugier auf Mobilitätsthemen wichtig.

Du arbeitest hybrid, tauschst dich regelmäßig in einem internationalen Agenturnetzwerk aus und profitierst von flachen Hierarchien, Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Erste praktische Erfahrung im Editorial, Content oder Social Media.
• Interesse an Trends und Plattformen wie Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn.
• Freude an Planung, Koordination und Umsetzung im Team.

Responsibilities

• Du betreust Social-Media-Kanäle und Communities im Automotive-Bereich.
• Unterstützung bei Redaktionsplanung, Themenkoordination und Veröffentlichungen.
• Content-Aufbereitung für verschiedene Plattformen und Textformulierung.
• Überwachung von Kommentaren und Community-Austausch.
• Content Management, Monitoring und Auswertung unterstützen.

Skills

Social Media Management

Redaktionsplanung

Content Creation

Community Management

Deutschkenntnisse (sehr gut)

Englischkenntnisse

Job description

Willkommen bei der Omnicom Precision Marketing Germany

Omnicom Precision Marketing Germany vereint die führenden Digital- und Precision-Marketing-Agenturen von Omnicom unter einem Dach. Mit rund 700 Mitarbeitenden und als eine der größten Digitalagenturen Deutschlands bieten wir unseren Kund:innen integrierte End-to-End-Lösungen, die einfach, effizient und zukunftssicher sind.

Zu den Agenturmarken von Omnicom Precision Marketing Germany zählen neben TLGG auch Credera, Critical Mass, Interone, MRM, RAPP und TRACK.

Gemeinsam verbinden wir kreative Exzellenz, datengetriebenes Experience Design und modernste Technologie, um Ideen in wirkungsvolle Maßnahmen mit messbarem Impact zu verwandeln.

Deine Rolle

Du bist auf Social Media zu Hause, hast ein gutes Gespür für Sprache und behältst gern den Überblick? Bei uns übernimmst du das Social Media Management für eine globale Automotive-Brand. Dabei sorgst du dafür, dass Inhalte gut geplant, passend aufbereitet und zuverlässig veröffentlicht werden – rund um Mobilität, Innovation und Nachhaltigkeit.

Automotive-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtig ist, dass du neugierig auf die Branche bist und Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Was dich erwartet

• Du betreust die Social-Media-Kanäle und Communities im Automotive-Bereich.


• Du unterstützt bei der Redaktionsplanung und koordinierst Themen, Inhalte und Veröffentlichungen.


• Du bereitest Content für verschiedene Social-Media-Plattformen auf und formulierst passende Texte.


• Du behältst Kommentare und Nachrichten im Blick und unterstützt den Austausch mit der Community.


• Du unterstützt bei Content Management, Monitoring und Auswertung.

Was du mitbringst

• Erste praktische Erfahrung in Editorial, Content oder Social Media – zum Beispiel in einer Digital-Agentur oder einem Unternehmen.


• Interesse an Social-Media-Trends und ein gutes Gespür für Plattformen wie Instagram, Facebook, YouTube und LinkedIn.


• Freude an sorgfältiger Planung, Koordination und zuverlässiger Umsetzung.


• Spaß am Austausch mit Communities und ein gutes Gespür für den passenden Ton.


• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.


• Interesse an Automotive und Mobilität – erste Branchenerfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

Was wir bieten

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten


• 30 Urlaubstage sowie bis zu 4 Wochen Workation im EU-Ausland pro Jahr


• Zusammenarbeit in einem internationalen Agenturnetzwerk mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten


• Strukturierte Feedbackkultur mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen


• Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (z. B. Standortfrühstücke, Teamlunch, Sommerfest)


• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & JobRad-Leasing


• Eigenes Employee Assistance Program für persönliche und berufliche Unterstützung