Junior Sales Trainer (m/w/d)

Cerebras; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Risikolebensversicherung

Volunteer days

Jobbike

In-house Gym

In-house Barista

Urban Sports Club

Vergünstigtes Parken / Deutschland-Tix

Hund mit ins Office

Zusammenfassung

The Stepstone Group sucht im deutschen Markt einen motivierten Junior Sales Trainer (m/w/d). Du unterstützt die Qualifizierung unserer Vertriebsteams, arbeitest eng mit erfahrenen Trainerinnen und Führungskräften zusammen und begleitest moderne Trainingsformate rund um Telefonvertrieb sowie KI-gestützte Sales-Prozesse.

Du trägst aktiv dazu bei, die Vertriebsorganisation zukunftsfähig aufzustellen, inklusive Subscription-basierter Recruiting-Lösungen und Hiring-as-a-Service.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb, Personalentwicklung oder vergleichbare Fachrichtung.
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenservice, Training oder Learning & Development von Vorteil.
• Begeisterung für Vertrieb, Coaching und die Entwicklung von Menschen.
• Interesse an modernen Vertriebsmethoden, digitalen Lernformaten und KI-gestützten Arbeitsweisen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Empathisches Auftreten sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln.
• Teamorientierung, Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit digitalen Lernplattformen ist ein Plus.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebs- und Produktschulungen.
• Durchführung von Präsenztrainings, virtuellen Trainings und modernen KI-gestützten Lernformaten.
• Vermittlung von Verkaufstechniken sowie Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
• Begleitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender im Rahmen von Onboarding-Programmen.
• Coaching von Vertriebsmitarbeitenden im Tagesgeschäft, z. B. durch Gesprächsbegleitungen.
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen, E-Learnings und Schulungskonzepten.
• Analyse von Trainingsmaßnahmen sowie Auswertung von Teilnehmerfeedback zur Optimierung.
• Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, Vertriebsteams und Stakeholders.

Kenntnisse

Vertriebsaffinität

Coaching-Fähigkeiten

Entwicklung von Menschen

Kommunikationsfähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

MS Office Kenntnisse

Digitale Lernplattformen

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Kundenservice-Erfahrung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb, Personalentwicklung

Tools

MS Office

Digitale Lernplattformen

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Bei The Stepstone Group verfolgen wir eine klare Mission: Wir helfen Menschen dabei, den Job zu finden, in dem sie ihr Potenzial entfalten können. Mit unseren digitalen Lösungen, datenbasierten Technologien und KI-gestützten Produkten bringen wir Talente und Unternehmen zusammen und schaffen so die perfekten Matches auf dem Arbeitsmarkt.

Als Teil einer der führenden Recruiting-Plattformen Europas gestalten wir die Zukunft des Recruitings aktiv mit. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen rund um Talent Attraction, Recruiting und Hiring, um Unternehmen bei der Gewinnung der richtigen Talente zu unterstützen. Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.

Stellenbeschreibung

Du brennst für Vertrieb, Lernen und die Entwicklung von Menschen? Du möchtest Mitarbeitende dabei unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und moderne Vertriebsansätze erlebbar machen? Dann werde Teil unseres Trainings & Enablement Teams als Junior Sales Trainer (m/w/d).

In dieser Rolle unterstützt du die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsteams. Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Trainer*innen und Führungskräften zusammen und begleitest moderne Trainingsformate rund um Telefonvertrieb und KI-gestützte Sales-Prozesse.

Du trägst aktiv dazu bei, unsere Vertriebsorganisation für die Zukunft aufzustellen. Hierzu gehören unter anderem innovative Themen wie subscription-basierte Recruiting-Lösungen, KI-gestützte Hiring-Prozesse sowie Hiring as a Service.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebs- und Produktschulungen


• Durchführung von Präsenztrainings, virtuellen Trainings und modernen KI-gestützten Lernformaten


• Vermittlung von Verkaufstechniken sowie Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen


• Begleitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender im Rahmen von Onboarding-Programmen


• Coaching von Vertriebsmitarbeitenden im Tagesgeschäft, beispielsweise durch Gesprächsbegleitungen und praxisnahe Trainingsmaßnahmen


• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Trainingsunterlagen, E-Learnings und Schulungskonzepten


• Analyse von Trainingsmaßnahmen sowie Auswertung von Teilnehmerfeedback zur kontinuierlichen Optimierung


• Enge Zusammenarbeit mit Sales Leadership, Vertriebsteams und weiteren Stakeholdern zur Identifikation von Entwicklungsbedarfen


• Unterstützung bei der Einführung und Vermittlung neuer Vertriebsstrategien, Produkte und Lösungen


• Förderung eines nachhaltigen Lern- und Performance-Mindsets innerhalb der Vertriebsorganisation

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Vertrieb, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung


• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Kundenservice, Training oder Learning & Development von Vorteil


• Begeisterung für Vertrieb, Coaching und die Entwicklung von Menschen


• Interesse an modernen Vertriebsmethoden, digitalen Lernformaten und KI-gestützten Arbeitsweisen


• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten


• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise


• Empathisches Auftreten sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln


• Teamorientierung, Eigeninitiative und hohe Lernbereitschaft


• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit digitalen Lernplattformen ist ein Plus


• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:

• 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr


• Hybrides Arbeitsmodell


• Betriebliche Altersvorsorge


• Betriebliche Risikolebensversicherung


• Volunteer days


• Jobbike


• In-house Gym


• In-house Barista


• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft


• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket


• und Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen!

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung,