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NielsenIQ sucht einen Sales Enablement Specialist (m/w/d) zur Unterstützung der Vertriebsorganisation im operativen Tagesgeschäft. Du bist primärer Ansprechpartner für Sales Consultants und kümmerst dich um administrative Vertriebsthemen rund um den Vertriebsprozess.
Zu deinen Aufgaben gehören die Eingabe in das CRM, Pflege von Kunden- und Opportunity-Daten, Pipeline-Management sowie die Zusammenarbeit mit Finance, Order Management, Billing und Customer Success.
Bei NielsenIQ unterstützen wir weltweit führende Unternehmen der Konsumgüterbranche mit Daten, Analysen und Marktinformationen. Damit sich unser Vertrieb auf unsere Kunden konzentrieren kann, sorgen wir im Sales Enablement Team für effiziente Prozesse, eine hohe Datenqualität und einen reibungslosen Ablauf entlang des gesamten Sales Cycles.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Sales Enablement Specialist (m/w/d), der unsere Vertriebsorganisation im operativen Tagesgeschäft unterstützt und gemeinsam mit verschiedenen internen Teams dafür sorgt, dass unsere Vertriebsprozesse effizient und erfolgreich funktionieren.
In dieser Rolle bist du ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Sales Consultants und unterstützt sie bei administrativen und operativen Themen rund um den Vertriebsprozess.
Zu deinen Aufgaben gehören:
Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 40400 EUR und 46000 EUR. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien.
NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/
NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.
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At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion