Junior Sales Manager(w/m/d)

Humanoo; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gesundheitsleistungen 900 € pro Jahr

Remote-Work 30 Tage pro Jahr

Bis zu 33 Urlaubstage pro Jahr

Zusammenfassung

TELUS Health Engage in Berlin sucht einen Junior Sales Manager (w/m/d) für den deutschsprachigen Raum. Du verantwortest den vollständigen Vertriebsprozess für mittelständische und größere B2B-Kunden und trägst maßgeblich zum Unternehmenswachstum bei.

Du baust eine eigene Sales-Pipeline auf, führst Produktdemos und Discovery Calls durch und erreichst Umsatzziele. Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodell sowie internationale Wachstumsambitionen prägen dein Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Mindestens 1–2 Jahre B2B-SaaS-Vertriebs-Erfahrung
• Eigenmotivation, proaktives Arbeiten, dynamisches Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im beratenden Vertrieb
• Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot
• Erfahrung in HR-Tech / Digital Health vorteilhaft

Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Sales Cycle von Anfang bis Ende – von Produktdemos bis zum Abschluss.
• Du baust deine Vertriebs-Pipeline eigenständig auf und verfolgst Leads vom SDR-Team oder eigenständig generiert.
• Du baust Beziehungen zu HR, People & Culture sowie Führungskräften auf und positionierst Lösungen passend.
• Du arbeitest eng mit SDR, Marketing und Customer Success zusammen für einen reibungslosen Übergang.
• Du pflegst HubSpot sauber und führst akkurate Forecasts.
• Du teilst Markt- und Kundenfeedback zur Optimierung von Vertrieb und Marktpositionierung

Kenntnisse

B2B-SaaS-Vertrieb

Vertriebsprozesskenntnisse

HubSpot CRM

Verhandlungsführung

Deutsch/Englischkenntnisse

Tools

HubSpot

Jobbeschreibung

Sag hello zu TELUS Health

TELUS Health unterstützt das ganzheitliche Wohlbefinden von über 35 Millionen Menschen weltweit. Wir fördern gesündere, glücklichere und produktivere Beschäftigte, indem wir unser preisgekröntes Employee Assistance Program (EAP) mit proaktiven Gesundheits- und Wellbeing-Lösungen in einem digitalen Ökosystem verbinden. Dieses hilft dabei, Herausforderungen in den Bereichen Familie, Gesundheit, Alltag, Finanzen und Arbeit frühzeitig zu erkennen, vorzubeugen und erfolgreich zu bewältigen.

Bei TELUS Health Engage in Berlin gestalten wir die Zukunft digitaler Gesundheitsprodukte. Wir entwickeln eine digitale Begleitung für Gesundheit und Wohlbefinden, die Menschen weltweit dabei unterstützt, ihr körperliches und mentales Wohlbefinden zu stärken. Gemeinsam mit Arbeitgebern und Krankenversicherungen möchten wir möglichst viele Menschen erreichen.

Für unser Sales Team in Berlin und überall in Deutschland suchen wir einen Junior Sales Manager (w/m/d).

Arbeitsmodell: Hybrid oder Remote

Deine Mission in Kürze

Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess für mittelständische und größere B2B-Kunden – vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss. Dabei trägst du maßgeblich zu unserem Wachstum bei und hilfst uns, unsere digitale Gesundheits- und Wellbeing-Plattform im deutschsprachigen Markt und darüber hinaus erfolgreich zu etablieren.

Womit du deine Zeit verbringen wirst:

• Du steuerst den gesamten Sales Cycle von Anfang bis Ende – von Produktdemos über Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Abschluss.
• Du baust deine eigene Vertriebspipeline auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du sowohl mit Leads aus dem SDR-Team als auch mit selbst generierten Geschäftsmöglichkeiten und übernimmst Verantwortung für deine Umsatzziele.
• Du baust Beziehungen zu Ansprechpartnern aus den Bereichen HR, People & Culture sowie zu Führungskräften auf, verstehst ihre Herausforderungen und positionierst unsere Lösungen passgenau und überzeugend.
• Du arbeitest eng mit den Teams aus SDR, Marketing und Customer Success zusammen, um einen reibungslosen Übergang vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Kundenbetreuung sicherzustellen.
• Du pflegst unser CRM-System (HubSpot) zuverlässig und sorgfältig. Eine saubere Pipeline sowie präzise Forecasts gehören für dich selbstverständlich dazu.
• Du teilst Markt- und Kundenfeedback mit dem Team, um unsere Kommunikation, Vertriebsstrategie und Marktpositionierung kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das solltest du mitbringen:

• Mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen beim Abschluss von mittelgroßen bis größeren Kundenprojekten.
• Eine ausgeprägte Eigenmotivation und den Wunsch, Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Du arbeitest proaktiv, eigenverantwortlich und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um den gesamten Vertriebsprozess souverän in beiden Sprachen zu begleiten.
• Erfahrung im beratenden Vertrieb. Du stellst die richtigen Fragen, hörst aktiv zu und verstehst es, individuelle Kundenbedürfnisse in passende Lösungen zu übersetzen.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot oder vergleichbaren Tools sowie eine strukturierte und datenorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in den Bereichen HR-Tech, Digital Health, Employee Assistance Programme oder Employee Benefits ist von Vorteil. Noch wichtiger sind jedoch deine Einstellung, dein Vertriebstalent und deine bisherigen Erfolge.

Nach sechs Monaten bist du erfolgreich, wenn

• Du deine ersten Abschlüsse erzielt hast, deine Umsatzziele erreichst oder übertriffst und über eine gesunde Vertriebspipeline verfügst.
• Du unsere Produkte, unsere Zielgruppen und unser Leistungsversprechen umfassend kennst und Produktdemos sowie Discovery Calls selbstständig und sicher durchführst.
• Die Teams aus SDR und Marketing dich als verlässlichen Partner wahrnehmen, der schnell auf Leads reagiert, wertvolles Feedback liefert und aktiv zum gemeinsamen Vertriebserfolg beiträgt.

Interview-prozess

• Kennenlerngespräch mit dem Recruiting Team (ca. 45 Minuten)
• Gespräch mit dem Hiring Manager (ca. 60 Minuten)
• Abschlussgespräch inklusive Sales Pitch bzw. Demo-Präsentation (ca. 90 Minuten)

Unsere Werte

Wofür wir stehen

• Customer First – Wir stellen unsere Kunden und Communities in den Mittelpunkt unseres Handelns.
• Embrace Change – Wir begegnen Veränderungen offen und gestalten Innovationen mutig mit.
• Grow Together – Wir wachsen gemeinsam durch vertrauensvolle Zusammenarbeit und Teamgeist.

Vergütung und Zusatzleistungen

• Gehaltspanne: 45k-50k Grundgehalt + Bonus
• Zusätzliche Gesundheitsleistungen im Wert von 900 € pro Jahr
• 30 Tage Remote-Work-Möglichkeit pro Jahr
• Bis zu 33 Urlaubstage pro Jahr (28 Basistage, zusätzliche Urlaubstage abhängig von …