Junior Sales Manager (m/w/d)

camos Software und Beratung GmbH

Stuttgart

Hybrid

EUR 45,000 - 55,000

Full time

14 days+
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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten für Homeoffice
Zuschuss zum Fitnessstudio
Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Ein Unternehmen im Bereich Softwarevertrieb sucht einen Junior Sales Manager (m/w/d) in Stuttgart. Du verkaufst CPQ-Software und begleitest den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis zum Abschluss. Gesucht wird eine Person mit einem Studienabschluss im BWL oder Wirtschaftsinformatik sowie 1-2 Jahren Erfahrung im Softwarevertrieb. Flexibles Arbeiten, umfangreiche Einarbeitung und attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Qualifications

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.
  • 1 - 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Softwarevertrieb oder vergleichbarer Rolle.
  • Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache, sehr gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

  • Verkauf der Software und Begleitung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
  • Gestaltung des gesamten Vertriebsprozesses.
  • Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Ausschreibungen.

Skills

Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Agilität
Digitale Affinität

Education

Studium der Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftsinformatik

Tools

Microsoft Teams
Jira
Confluence

Job description

Overview

Du hast Lust auf Vertrieb, aber suchst mehr als reine Verkaufszahlen und Standardprodukte? Bei camos dreht sich alles um Lösungen, die auf reale Needs antworten. Unsere CPQ-Software hilft Industrieunternehmen – vom Mittelstand bis zum Weltmarktführer – ihre Vertriebsprozesse zu digitalisieren und komplexe Produkte einfacher zu verkaufen. Das klingt erstmal technisch – ist es auch! Aber vor allem geht es um echten Austausch: zuhören, verstehen, beraten. Denn nur wenn beides zusammenkommt – technisches Verständnis und ein gutes Gespür für Menschen – entsteht am Ende die Lösung, die wirklich passt.

„Bei camos verkaufen wir nicht auf Masse – wir bauen Beziehungen auf, hören zu und schaffen Lösungen. Genau das macht den Reiz aus.“ – Ferhan Renner, Senior Sales Manager bei camos

Was wir Dir bieten
  • Ein Umfeld, das fordert, fördert und Dich wachsen lässt
  • Ein Team, das Wissen teilt und Erfolge gemeinsam feiert
  • Ein Produkt mit Substanz und Innovationskraft – made in Stuttgart
  • Kunden, die uns vertrauen – und mit denen wir oft über Jahre zusammenarbeiten
Aufgaben

Als Junior Sales Manager*in verkaufst Du unsere eigene Software – made in Stuttgart. Du bist zuständig für unser neustes Produkt und begleitest den gesamten Weg vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss – mit Unterstützung eines erfahrenen Teams, das sein Wissen gerne teilt. Dafür brauchst Du Neugier, Ausdauer und Lust auf Zusammenarbeit.

Deine Aufgaben sind vielfältig – dort, wo Technik und Komplexität auf durchdachten Vertrieb treffen:

  • Du sprichst mit interessierten Unternehmen, erkennst Bedarfe, qualifizierst Leads und gehst aktiv in den Austausch
  • Du gestaltest den gesamten Vertriebsprozess – von der Neukundenakquise bis zum finalen Angebot
  • Du erstellst Angebote und bearbeitest Ausschreibungen
  • Du betreust bestehende Kunden, entdeckst neue Chancen und entwickelst mit Deinem Team passende Strategien
  • Du führst Termine – online oder vor Ort – und vertretst camos auf Veranstaltungen
Qualifikation

Das bringst Du für einen erfolgreichen Start als Junior Sales Manager*in im Vertrieb bei camos mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eBusiness oder vergleichbare Qualifikationen
  • 1 - 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Softwarevertrieb, -Vertrieb, Presales, Account Management oder einer vergleichbaren Rolle
  • Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse
Persönliche Passung

Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder? – Dann passt Du hervorragend zu uns:

  • Marathonläufer*in statt Sprinter*in: Ausdauer und Beständigkeit sind gefragt
  • Teamplayer*in statt Einzelkämpfer*in: Teamarbeit mit starkem Zusammenhalt und Unterstützung, um gemeinsam erfolgreich zu sein
  • Kommunikationstalent: Du setzt Dein Verhandlungsgeschick im Sinne des Value Sellings ein
  • Agilität: Du bist agil und wohl in dynamischen Umgebungen
  • Digitale Affinität: Du interessierst Dich für digitale Trends und erkennst deren Potenzial für camos
Benefits

Flexible Arbeitskultur bei camos

Flexibilität ist Teil unseres Alltags. Ob von zuhause oder im Büro – Du entscheidest. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit an drei Tagen mobil zu arbeiten und 6 Wochen Urlaub pro Jahr, kannst Du Beruf und Freizeit gut verbinden.

Dein perfekter Start bei camos

Wir legen gemeinsam los: Ein durchdachtes Einarbeitungsprogramm, vielfältige Schulungsangebote und eine persönliche Betreuung durch einen Mentor oder eine Mentorin im ersten Jahr bereiten Dich optimal auf unsere Entwicklungsplattform und die agile Projektarbeit vor. Dazu erstklassiges Equipment für Deine Projekte: Zwei 27-Zoll-Bildschirme, ein hochwertiges Lenovo Notebook, ergonomische Maus und Tastatur sowie moderne Software wie Microsoft Teams, Jira und Confluence. Auch Dein Arbeitsplatz zuhause wird ausgestattet.

Teamgeist und offene Türen

Ein Team voller qualifizierter, kreativer und sympathischer Menschen, die Technologie lieben und Neues schaffen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert eine unterstützende Arbeitsatmosphäre.

Wachstum und Entwicklung

Profitiere von hochwertigen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen, die Deine Fähigkeiten erweitern und Deine Karriere vorantreiben.

Wohlfühlen im Büro

Unser Büro bietet konzentriertes Arbeiten und sozialen Austausch. Pausenraum, Lounge und Park direkt vor der Tür. Kostenlose Kaffee, Wasser, Obst und Snacks – inklusive selbstgebackener Kuchen.

Gesundheit und Wohlbefinden

Nutze den Zuschuss zum Fitnessstudio, das Jobrad-Angebot oder unsere Gesundheitsapp, um Deine Ziele zu unterstützen.

Zusätzliche Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge, Gehaltsumwandlung, exklusive Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum ÖPNV.

Hinweis: Geduld, technische Neugier und der Wunsch, wirklich zu verstehen – das ist es, was wir suchen.

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