Junior Sales Manager (m/w/d)

Michael Page; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixgehalt + Bonus

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Offices

Teamevents

Weiterbildung & Coaching

Zusammenfassung

Michael Page in Hamburg sucht einen Junior Sales Manager (m/w/d) zur Neukundenakquise, Bestandskundenbetreuung und zum Aufbau eines Kandidatennetzwerks. Sie führen den gesamten Sales-Cycle, gewinnen neue Unternehmen als Kunden und unterstützen das Recruiting für Positionen Ihrer Kunden.

Sie bringen Motivation, erste Vertriebserfahrung im B2B-Bereich sowie Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung runden Ihr Profil ab; flexible

Qualifikationen

• Du bringst Motivation, Durchhaltevermögen und Begeisterung mit.
• Du möchtest Einfluss auf Kundprojekte nehmen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Neukundenakquise: neue Unternehmen als Kunden gewinnen
• Bestandskundenbetreuung: Ansprechpartner bleiben, Up-/Cross-Selling Potenziale nutzen
• Recruiting: Kandidaten über Talent-Pools, Active Sourcing und Anzeigen anwerben
• Full-Sales-Cycle: Kunden und Kandidaten vom Anfang bis zum Abschluss begleiten

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

B2B

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

• Deine einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
• Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben

• Deine einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
• Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben

Firmenprofil

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich

Michael Page ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 34 Ländern mit rund 6.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin.

Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir an unserem Standort in Hamburg Junior Sales Manager (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.

Aufgabengebiet

• Neukundenakquise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kunden, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst
• Bestandskundenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als vertrauensvoller Ansprechpartner weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kunden auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen
• Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidaten-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kunden best- und schnellstmöglich zu besetzen
• Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kunden und Kandidaten von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus und veränderst dabei Leben positiv.

Anforderungsprofil

• Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
• Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.
• Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
• Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
• Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Benefits

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
• Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
• Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
• Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
• Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
• Moderne Offices in Top-Lage
• 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
• Bezuschussung zum Auto-Leasing
• Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit
• Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, wie 10 Kindkranktage, einen besonderen Fokus auf Elternzeitrückkehrer, u.v.m
• Starker Fokus auf Diversity & Inclusion mit internen Netzwerken (z. B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page), gemeinsamen Social Impact- und Spendenzielen, Inklusionsschulungen, u.v.m.

Bei uns kannst du viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optim‑alen Neubeginn für alle Beteiligten. Du willst neu durchstarten?

Quote job ref: JN-092026-7110791