(Junior) Sales Manager:in (m/w/d)

Michael Page; Frankfurt; Vor Ort; EUR 48.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Starkes Fixgehalt + ungedeckelterBonus

Monatliche Bonusauszahlung bei Zieler–

Home Office, Mobile Working & Arbeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Michael Page in Frankfurt sucht einen (Junior) Sales Manager:in (m/w/d). Du bist verantwortlich dafür, passende Kandidat:innen und Firmen zusammenzubringen, indem du dein Kommunikationsgeschick und dein Verständnis von Geschäftsmodellen einsetzt.

Du baust Beziehungen zu Kund:innen auf, unterstützt bei der Akquise neuer Auftraggeber, und treibst deine Karriere durch Pitches, Networking und regelmäßige Sales-Contests voran.

Qualifikationen

• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Sales-Erfahrung im B2B-Umfeld
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Empathie.
• Proaktives Networking und Abschlussorientierung.

Aufgaben

• Kund:innen bei der Akquise und Besetzung von Positionen unterstützen.
• Kandidat:innen aktiv ansprechen, qualifizieren und vermitteln.
• Beziehungen zu Kund:innen aufbauen, pflegen und regelmäßig ausbauen.
• Pitches durchführen, Geschäft weiterentwickeln und Erfolge messen.

Kenntnisse

Deutsch fließend

Englisch fließend

Sales B2B

Beziehungsaufbau

Jobbeschreibung

• Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
• Top Employer und internationales Unternehmen

• Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
• Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil

Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 6.000 Mitarbeitenden in mehr als 34 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen und DAS perfekte Match für sie finden?

Aufgabengebiet

Was du bei uns bewirkst

Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als (Junior) Sales Manager:in (m/w/d) hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen:

• Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu staffen.
• Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level.
• Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus.
• Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen.

Anforderungsprofil

Was du mitbringst

Die Einzigartigkeit Von Unternehmen Fasziniert Dich. Du Brennst Darauf, Sie Kennenzulernen Und Sie Von Deinen Fähigkeiten Und Unseren Services Zu Überzeugen

• Als (Junior) Sales Manager:in (m/w/d) willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent.
• Du verstehst die Unternehmen in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir.
• Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen. Bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten können.
• Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.
• Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding, gemeinsam die Erfolge feiern aber auch.

Vergütungspaket

Was dich bei uns erwartet

Als (Junior) Sales Manager:in (m/w/d) wirst du bei uns zum Life Changer - besonders auch für dich selbst! Denn wir bieten dir die Chance, deine Karriere voranzutreiben, dir ganz neue Ziele zu setzen und sie nachhaltig zu erreichen.

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung
• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards
• Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer
• Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege
• Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching
• Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events
• Moderne Offices in Top-Lage
• Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich
• Sabbatical-Option
• 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft
• Bezuschussung zum Auto-Leasing
• Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit
• Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, wie 10 Kindkranktage, einen besonderen Fokus auf Elternzeitrückkehrer, u.v.m
• Starker Fokus auf Diversity & Inclusion mit internen Netzwerken (z. B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page), gemeinsamen Social Impact- und Spendenzielen, Inklusionsschulungen, u.v.m

Als (Junior) Sales Manager:in (m/w/d) kannst du bei uns viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten. Du willst neu durchstarten?

Quote job ref: JN-092026-7099857