(Junior) Sales Manager:in (m/w/d)

Michael Page; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office möglich

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Top-Office-Standorte

Zusammenfassung

Michael Page sucht einen motivierten (Junior) Sales Manager (m/w/d) für verschiedene Standorte in Deutschland, darunter Stuttgart. Du bist verantwortlich dafür, Kund:innen beim Staffing zu unterstützen und Kandidat:innen beim Karriereaufbau zu helfen.

Du baust Beziehungen zu Kund:innen auf, arbeitest an Pitches mit und trägst zur Geschäftsentwicklung bei. Fließendes Deutsch und Englisch sowie B2B-Verkaufserfahrung sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du Insights, weißt, was Unternehmen brauchen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.

Aufgaben

• Unterstütze Kund:innen bei der Besetzung von Teams in Unternehmen.
• Gemeinsam mit Kandidat:innen die passende Karriere beschleunigen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu neuen und bestehenden Kund:innen.
• Mit Fokus auf Pitches das Geschäft weiterentwickeln und Erfolge vorantreiben.

Kenntnisse

B2B-Verkauf

Kommunikation

Empathie

Beziehungsaufbau

Jobbeschreibung

• Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
• Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil

Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 6.000 Mitarbeitenden in mehr als 34 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen und DAS perfekte Match für sie finden? Als (Junior) Sales Manager:in (m/w/d) für einen unserer deutschen Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München oder Stuttgart.

Aufgabengebiet

Was du bei uns bewirkst

• Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu staffen.


• Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level.


• Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus.


• Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen.

Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer!

Anforderungsprofil

Was du mitbringst

• Als (Junior) Sales Manager:in (m/w/d) willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent.


• Du verstehst die Unternehmen in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir.


• Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen. Bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten können.


• Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.


• Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding, gemeinsam die Erfolge feiern aber auch.

Vergütungspaket

Was dich bei uns erwartet

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus


• Monatliche Bonusauszahlung bei Zielerreichung


• Regelmäßige Sales Contests mit attraktiven Rewards


• Incentive-Reisen & exklusive Goodies für Top-Performer


• Transparente Beförderungskriterien & klar definierte Karrierewege


• Erstklassige Sales-Trainings & kontinuierliches Coaching


• Mehrere Teamevents im Jahr & monatliche Closing-Events


• Moderne Offices in Top-Lage


• Home Office, Mobile Working & Arbeiten aus dem Ausland möglich


• Sabbatical-Option


• 30 Urlaubstage, die je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit steigen + zusätzliche Wellbeing-Tage


• Betriebliche Altersvorsorge


• Corporate Benefits & Wellhub-Mitgliedschaft


• Bezuschussung zum Auto-Leasing


• Kein 9-to-5-Konzernumfeld, sondern Performance-Mindset & Teamspirit


• Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, wie 10 Kindkranktage, einen besonderen Fokus auf Elternzeitrückkehrer, u.v.m


• Starker Fokus auf Diversity & Inclusion mit internen Netzwerken (z. B. Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page), gemeinsamen Social Impact- und Spendenzielen, Inklusionsschulungen, u.v.m.

Als (Junior) Sales Manager:in (m/w/d) kannst du bei uns viel bewirken: Du lernst die verschiedensten Menschen und Organisationen kennen, bringst zusammen, was zusammengehört und ermöglichst so einen optimalen Neubeginn für alle Beteiligten.

Quote job ref: JN-092026-7099870