Junior Sales Manager:in (m/w/d)

Invite Group; Bonn; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Parkticketzuschuss / Deutschlandticket

30 Urlaubstage + Me-Time-Tag

JobRad Leasing

Betriebliche Altersvorsorgezuschuss

Zusammenfassung

Invite Group sucht einen Junior Sales Manager:in im Premium-Hotellerie-Bereich, der schrittweise in eine eigenverantwortliche Vertriebsrolle hineinwächst. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und entwickeln ein tiefes Verständnis für das MICE- und Gruppengeschäft.

Zu Ihren Aufgaben gehören Vertrieb, Kundenbetreuung, Angebotsvorbereitung, CRM-Datenpflege und Reporting. Die Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis am Bonner Standort mit attraktiven Benefits.

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder Hotellerie/Gastronomie.
• Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium, Affinität zur anspruchsvollen Hotellerie & Gastronomie.
• Grundkenntnisse im B2B-/B2C-Vertrieb und sicherer Umgang mit Kennzahlen.

Aufgaben

• Unterstützung bei Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet.
• Qualifizierung und Betreuung von Interessenten bis Vertragsabschluss – enge Abstimmung mit Senior Sales Manager:in.
• Vorbereitung von Angeboten und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kundenbetreuung

CRM-Systeme

Vertragsverhandlungen

Kennzahlen

Kommunikation

Organisation

Reisebereitschaft

Ausbildung

Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Die Invite Group führt als Dachgesellschaft unterschiedliche Betriebsgesellschaften im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich. Als mittelständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeiter:innen begeistern wir unsere Gäste und Kund:innen durch ansprechende, anspruchsvolle und einzigartige Angebote von Berlin über Bonn, die Eifel bis in die österreichischen Alpen, wie beispielsweise das Kameha Grand Bonn, das Radisson Blu in Bonn und das Bergwiesenglück in Tirol. Wir verstehen uns als zentrales Competence Center und Shared Service Dienstleister für unsere Tochtergesellschaften. Dabei unterstützen wir unsere Kolleg:innen in vielen Prozessen und Themenstellungen, damit diese sich voll und ganz auf unsere Gäste und Kund:innen fokussieren können.

Du startest Deine Vertriebskarriere in der Premium-Hotellerie – oder bringst erste Erfahrung mit und willst jetzt richtig durchstarten?

Dann bist Du bei uns genau richtig. Als Junior Sales Manager:in (m/w/d) wächst Du Schritt für Schritt in eine eigenverantwortliche Vertriebsrolle hinein, arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und entwickelst ein tiefes Verständnis für das MICE- und Gruppengeschäft.

Dies sind Deine Aufgaben:

• Vertrieb & Kundenbetreuung
  • Unterstützung bei der Neukundenakquisition und beim systematischen Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in Deinem Vertriebsgebiet
  • Qualifizierung und Betreuung von Interessenten von der Erstanfrage bis zum Vertragsabschluss – in enger Abstimmung mit dem zuständigen Senior Sales Manager:in
  • Vorbereitung von Angeboten und Unterstützung bei der Verhandlung von Vertragskonditionen
  • Eigenständige Pflege von Bestandskunden sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
• Operative Vertriebsarbeit
  • CRM-Datenpflege, Dokumentation von Kundenkontakten und Vorbereitung von Auswertungen auf Basis vertriebsrelevanter Kennzahlen
  • Unterstützung bei der Planung, Entwicklung und Durchführung von Verkaufsaktionen, Verkaufsförderungsmaßnahmen und Kundenveranstaltungen
  • Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Sales Team und dem Veranstaltungsmanagement
  • Wettbewerbsbeobachtung und Mitarbeit bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Strategie & Analyse
  • Beitrag zur nachhaltigen Sicherung und zum Ausbau der Buchungslage mit Fokus auf das MICE-Geschäft (Tagungen, Events, Gruppen)
  • Unterstützung bei Koordination, Forecasting und Erfolgsanalyse der Vertriebsmaßnahmen im verantworteten Gebiet
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Vertriebsstrategie und -struktur
• Reporting
  • Berichtslinie an den/die verantwortlichen Senior Sales Manager:in sowie an den Executive Director Sales

Das bringst Du idealerweise mit:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld oder der Hotellerie/Gastronomie
• Affinität für anspruchsvolle Hotellerie & Gastronomie

• Grundkenntnisse im B2B- und/oder B2C-Vertrieb
• Erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen und Freude am strukturierten Arbeiten mit Kennzahlen

• Kommunikativ, offen und mit echtem Interesse an Menschen und Kundenbeziehungen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
• Hands-on-Mentalität: Du packst an, fragst nach und lernst schnell
• Offenheit für neue Impulse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Das bieten wir Dir:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen, passionierten Team mit einem familiären und loyalen Miteinander
• Ein Office an einem der schönsten Standorte Deutschlands – am Bonner Bogen direkt am Rhein mit hervorragender Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie das Autobahnnetz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag,Arbeitszeiterfassung und Freiheit in der Urlaubsplanung
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit einem prall gefüllten Benefit-Paket
• Kostenneutrales Parkticket / Zuschuss zum Deutschlandticket
• 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen Me-Time Tag pro Jahr
• Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaft in den Standorten der Visiolife-Gruppe sowie zahlreiche Gesundheitsangebote - von Gesundheitstagen bis Vorsorgeuntersuchungen
• Attraktive Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien und Hotels
• JobRad Leasing nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (20% Zuschuss statt der gesetzlichen 15%)
• Mitarbeiterevents (z.B. das Sommerfest)
• Wiederkehrende Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programme mit attraktiven Prämien i.H.v. bis zu 2.000 EUR
• Eine starke, wachstumsorientierte, lokal verwurzelte Unternehmensgruppe im Hintergrund
• Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Leckeres Essen in unserer Team-Kantine