Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Montabaur; Vor Ort; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Junior Sales Manager Automatisierung in Montabaur. Sie übernehmen Verantwortung in einem eigenen Vertriebsgebiet und profitieren von einem 8-wöchigen Intensivtraining. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Einstiegsgehalt von 70.000 EUR erwarten Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Teamausflüge

Flexible Arbeitszeiten

Interne Academy für Weiterbildung

Qualifikationen

• Abschluss in einem beliebigen Studiengebiet.
• PKW-Führerschein erforderlich.
• Erfahrungen sind nicht notwendig, aber eine extrovertierte Persönlichkeit ist gewünscht.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet.
• Reisebereitschaft für Kundenbesuche.
• Marktbeobachtung zur Identifikation neuer Absatzmärkte.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verkaufsorientierung

Teamgeist

Eigenverantwortung

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d), Montabaur

Montabaur, Germany

Haben Sie Ihren Bachelor- oder Masterabschluss gemacht oder stehen kurz davor? Haben Sie Interesse am Vertrieb? Dann ist diese Stelle perfekt für Sie! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist Ihre Persönlichkeit und Ihre Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich Sie Ihren Abschluss gemacht haben, wenn Sie für den Vertrieb brennen und sich persönlich sowie fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was erwartet Sie?

1. Sie verantworten als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und bauen dieses kontinuierlich aus.
2. Sie gewährleisten eine reibungslose Kommunikation mit Ihren Kunden.
3. Sie sind an drei Tagen pro Woche in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs, um die Wünsche und Probleme der Kunden vor Ort zu eruieren und diese abschlussorientiert anhand unserer Produktpalette zu beraten.
4. An den anderen beiden Tagen verbringen Sie im Team in den Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und sich auszutauschen.
5. Sie beobachten den Markt und die Wettbewerber, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
6. Der Job ist abwechslungsreich, fordernd und garantiert nicht langweilig!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining starten Sie in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase legen wir Wert auf regelmäßiges Training und Feedback. Ihre Entwicklung liegt ganz bei Ihnen – wenn Sie den richtigen Drive haben, stehen Ihnen alle Türen offen.
8. Sie besitzen einen Bachelor- oder Masterabschluss, wobei der Studienschwerpunkt keine Rolle spielt. Das notwendige Know-how vermitteln wir Ihnen im 8-wöchigen Intensivtraining.
9. Sie starten bei uns als Junior – Berufserfahrung ist daher nicht erforderlich.
10. Sie besitzen einen PKW-Führerschein, da Sie an drei Tagen pro Woche unterwegs sind.
11. Sie sind extrovertiert, haben eine offene Persönlichkeit und lieben den Verkauf.
12. Sie sind ehrgeizig, erfolgsorientiert und gehen die Extrameile. Eigenverantwortung und Teamgeist sind Ihnen wichtig.
13. Sie sind reisebereit, da wir regional in Deutschland arbeiten und Ihre Wunschregion berücksichtigen. Für Bürotage in anderen Regionen übernachten Sie bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
14. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und sprechen verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir Ihnen?

1. Frühzeitige Verantwortung, mit Unterstützung des Teams bei Fragen.
2. Ab dem ersten Tag sind Sie fester Bestandteil des Teams und übernehmen eigene Aufgaben.
3. Interne Academy: Verbesserung der Arbeit und bereichsübergreifende Entwicklung.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Teamaktivitäten wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Arbeitstag.
6. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
7. Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 EUR.
8. Herausragende Aufstiegschancen, da wir Führungspositionen intern besetzen.
9. Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Ihre Bewerbung wird an Keyence weitergeleitet. Eine separate Bewerbung beim Unternehmen ist nicht erforderlich. Bei Auswahl werden Sie per E-Mail informiert. Bei Fragen steht das Workwise-Team zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass für diese Stelle ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da Sie regelmäßig zu Kunden fahren.

Unser Angebot klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise können Sie sich in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Der Bewerbungsstatus kann live verfolgt werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting