Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Bielefeld; Vor Ort; EUR 70.000 - 81.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Automatisierung sucht einen Junior Sales Manager für Bielefeld. In dieser Rolle verantworten Sie ein eigenes Kundengebiet und erwarten Vielfalt, Teamarbeit und Weiterbildung. Sie sollten extrovertiert sein, eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und bereit sein, sich aktiv an der Kundenbetreuung zu beteiligen.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Interne Academy zur Weiterbildung

Freizeitangebote wie Wakeboarden und Fitnesscoach

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Keine Berufserfahrung erforderlich; Hauptsache, Sie bringen eine Leidenschaft für den Vertrieb mit.
• PKW-Führerschein zwingend erforderlich für Kundenbesuche.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden erwartet.

Aufgaben

• Verantwortung für ein eigenes Kundengebiet, inkl. Markt- und Kundenanalysen.
• Reisebereitschaft in Deutschland; Kundenbesuche drei Tage pro Woche.
• Regelmäßige Teambesprechungen und Aufgabenorganisation.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Verkaufsmentalität

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss

Jobbeschreibung

Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d), Bielefeld

Bielefeld, Germany

Haben Sie Ihren Bachelor oder Master abgeschlossen oder stehen kurz davor? Haben Sie Interesse am Vertrieb? Dann ist diese Stelle perfekt für Sie! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal – was zählt, ist Ihre Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich Sie Ihren Abschluss gemacht haben, wenn Sie für den Vertrieb brennen und sich persönlich sowie fachlich über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Was erwartet Sie?

1. Sie verantworten als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und bauen dieses kontinuierlich aus.
2. Sie gewährleisten eine reibungslose Kommunikation mit Ihren Kunden.
3. Sie sind an drei Tagen die Woche in Ihrem Vertriebsgebiet unterwegs, ermitteln die Wünsche und Probleme Ihrer Kunden vor Ort und beraten diese abschlussorientiert anhand unserer Produktpalette.
4. An den anderen beiden Tagen organisieren Sie Kundentermine und tauschen sich mit Ihrem Team in unseren Vertriebsbüros aus.
5. Sie beobachten den Markt und die Konkurrenz, um neue Absatzmärkte und Kunden zu identifizieren und Wachstumsziele zu erreichen.
6. Ihr Job ist abwechslungsreich, fordernd und garantiert nicht langweilig!
7. Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining starten Sie in Ihrem eigenen Vertriebsgebiet. Auch nach der Trainingsphase legen wir Wert auf regelmäßiges Training und Feedback. Ihre Entwicklung liegt in Ihrer Hand – wenn Sie den richtigen Drive haben, stehen Ihnen alle Türen offen.
8. Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss, wobei der Studienschwerpunkt keine Rolle spielt. Das notwendige Know-how vermitteln wir Ihnen im Rahmen des 8-wöchigen Trainings.
9. Sie starten bei uns als Junior – daher ist keine Berufserfahrung erforderlich.
10. Sie besitzen einen PKW-Führerschein, da Sie an drei Tagen die Woche unterwegs sind.
11. Sie sind extrovertiert, haben eine offene Persönlichkeit und lieben den Verkauf.
12. Sie sind erfolgsorientiert, gehen gerne die Extrameile und schätzen Eigenverantwortung sowie Teamarbeit.
13. Sie sind reisebereit, da wir regional in Deutschland tätig sind. Für die Arbeit in anderen Regionen übernachten Sie bis zu sechs Mal im Monat im Hotel.
14. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und sprechen verhandlungssicher Deutsch.

Was bieten wir Ihnen?

1. Frühzeitige Übertragung von Verantwortung, mit Unterstützung Ihres Teams.
2. Ab dem ersten Tag sind Sie fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben.
3. Interne Academy zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten in der täglichen Arbeit und abteilungsübergreifend.
4. Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrliches Feedback und eine Duz-Kultur.
5. Freizeitangebote wie Wakeboarden oder ein Fitnesscoach sind Teil unseres Teamspirits.
6. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Weihnachts- und Sommerfeiern sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
7. Attraktives Einstiegsgehalt ab 70.000 EUR.
8. Herausragende Aufstiegschancen, da wir Führungspositionen intern besetzen.
9. Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit.
10. Transparentes Gehaltssystem.

Besonderheiten im Bewerbungsprozess:

Ihre Bewerbung wird direkt an Keyence weitergeleitet. Sie müssen sich nicht separat bewerben. Sobald Sie in die engere Auswahl kommen, informieren wir Sie per E-Mail. Bei Fragen steht Ihnen das Workwise-Team gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass für diese Stelle ein PKW-Führerschein zwingend erforderlich ist, da Sie regelmäßig Kunden besuchen.

Unser Jobangebot "Junior Sales Manager Automatisierung (m/w/d)" klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise können Sie sich in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben bewerben. Den Status Ihrer Bewerbung können Sie live verfolgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Kategorien: Kundenservice, Vertrieb & Verkauf, Beratung & Consulting