Junior-Referent Geschäftsleitung Kaufleute (m/w/d) 14513 Teltow Human Resources Berufserfahrene

REWE Group; Teltow; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatt

Job summary

REWE Group sucht eine Juniorposition mit klarer Entwicklungsperspektive. In der geplanten Nachfolgeregelung wirst du intensiv vorbereitet und erhältst eine strukturierte Einarbeitung sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Kaufleute.

Du kennst die strategischen, operativen und kaufmännischen Zusammenhänge des Geschäftsfeldes Kaufleute und übernimmst schrittweise Verantwortung in Tagesgeschäft, Projektarbeit und regionaler Zusammenarbeit.

Qualifications

• Lernbereitschaft, Kundenorientierung und Eigenmotivation sind zentral.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit werden erwartet.
• Gutes Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich.
• Praktische Erfahrung mit Projektorganisation und Kommunikation wird vorausgesetzt.
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 und digitalen Kommunikationstools gehört zum Arbeitsalltag.

Responsibilities

• Du bist Ansprechperson für Themen rund um die Selbstständigkeit mit REWE und stehst in engem Kontakt mit Kaufleuten und Kolleg:innen deiner Region sowie externen Interessent:innen.
• Du arbeitest eng mit der regionalen Geschäftsleitung zusammen und unterstützt die Geschäftsleitung Kaufleute im Tagesgeschäft und in der Projektarbeit.
• Du moderierst regional Strategietreffen und trägst so zur Zusammenarbeit zwischen Kaufleuten und Fachbereichen bei.
• Du unterstützt das Netzwerk sowie die Inhalte-Kreise der regionalen Themen-Expert:innen und förderst den Austausch innerhalb der REWE Kaufmannschaft.
• Du trägst als REWEformer-Botschafter:in Inhalte und Prinzipien aktiv in die Region und stärkst Wahrnehmung sowie Bedeutung unserer Kaufleute vor Ort.
• Du steuerst den Auswahlprozess neuer Existenzgründer:innen für REWE von Bewerbung bis Marktvergabe in Zusammenarbeit mit nationalem Kaufleutebereich, HR und Vertrieb.

Skills

Lernbereitschaft

Kundenorientierung

Eigenmotivation

Kommunikationsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Zahlenverständnis

Projektorganisation

Teamfähigkeit

Education

Wirtschaftswissenschaften Studium

Tools

MS Office 365

Job description

Was wir zusammen vorhaben.

Diese Position ist als Juniorfunktion mit klarer Entwicklungsperspektive ausgestaltet. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung wirst du intensiv auf die Zielposition vorbereitet und durch eine strukturierte Einarbeitung sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Kaufleute schrittweise an zukünftige Verantwortungsbereiche herangeführt.

Was du bei uns bewegst.

In einer intensiven Einarbeitungsphase lernst du die strategischen, operativen und kaufmännischen Zusammenhänge des Geschäftsfeldes Kaufleute kennen und übernimmst schrittweise folgende Verantwortlichkeiten:

• Du bist Ansprechperson für Themen rund um die Selbstständigkeit mit REWE und stehst in engem Kontakt mit Kaufleuten und Kolleg:innen deiner Region, aber auch mit externen Interessent:innen. Dabei agierst du als Implusgeber:in und Bindeglied zwischen Kaufleuten, Management sowie den regionalen und nationalen Dienstleistungsabteilungen.
• Du arbeitest durch deine direkte Anbindung an die regionale Geschäftsleitung eng mit dieser zusammen und unterstützt insbesondere die Geschäftsleitung Kaufleute im Tagesgeschäft und der Projektarbeit.
• Du leistest Dank deiner Vor- und Nachbereitung, sowie Moderation der regionalen Strategiesitzungen einen Beitrag für die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Kaufleuten und Fachbereichen.
• Du unterstützt zusätzlich das Netzwerk und die Kommunikation der regionalen Themen-Expert:innen-Kreise, in denen Kaufleute und Fachkolleg:innen die REWE gemeinsam weiterentwickeln.
• Du trägst als REWEformer-Botschafter:in unsere Inhalte und Prinzipien aktiv in die Region und stärkst die Wahrnehmung sowie die Bedeutung unserer Kaufleute vor Ort.
• Du steuerst einen erfolgreichen Auswahlprozess neuer Existenzgründer:innen für REWE von Bewerbung und Interview bis Marktvergabe in Zusammenarbeit mit dem nationalen Kaufleutebereich sowie HR und Vertrieb.

Was uns überzeugt.

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine Lernbereitschaft, Kundenorientierung und Eigenmotivation verbunden mit deiner Kommunikationsstärke und einer ausgeprägten Kooperationsfähigkeit.
• Deine Berufserfahrung vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang.
• Deine schnelle Auffassungsgabe und hohes Zahlenverständnis, um Themen der Kaufleute strukturiert und zielgerichtet an die Fachabteilungen weiterzuleiten und Ergebnisse nachzuhalten.
• Deine Praxiserfahrung in der Projektorganisation und Kommunikation sowie deine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Dein sicherer Umgang mit MS Office 365 und digitalen Kommunikationstools gehören für dich zum Arbeitsalltag.
• Dein Profil rundet sich ab durch deine Flexibilität und deine Freude an der gelegentlichen Teilnahme an Dienstreisen und Veranstaltungen mit dem Netzwerk der REWE Kaufmannschaft.

Was wir bieten.

Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deineVorteile:

• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
• Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing
• Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft
• Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung sowie ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f. ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Weitere Informationen erhalten Sie unter rewe.de/karriere.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind