Junior Recruiter (m/w/d)

MLP Finanzberatung SE; Wiesloch; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland sucht einen Recruiter, der für die Mitarbeitergewinnung und das Bewerbermanagement verantwortlich ist. In einem motivierten Team entwickeln Sie Maßnahmen zur Personalgewinnung und repräsentieren das Unternehmen nach außen. Wichtige Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal sowie erste Berufserfahrung im Recruiting. Flexibles Arbeiten und Homeoffice sind möglich. Attraktive Benefits runden das Angebot ab.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexibles Arbeiten

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

ShoppingCard und Corporate Benefits

Kinderbetreuungszuschuss

Fahrradleasing

Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in der Personalrekrutierung.
• Überzeugendes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Hiring Managern und Bewerbern.
• Sorgfältige und flexible Arbeitsweise.

Aufgaben

• Professioneller Ansprechpartner für Hiring Manager bei der Mitarbeitergewinnung.
• Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Erstellung von Stellenanzeigen.
• Adminstratives Bewerbermanagement und Begleitung von Vorstellungsgesprächen.
• Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung in sozialen Medien.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenständige Arbeitsweise

Kundenorientierung

Strategisches Denken

Erweiterte Kenntnisse in Personalmarketing

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie

Jobbeschreibung

Innerhalb eines motivierten Teams mit insgesamt vier Recruiterinnen und Recruiter gestaltest du deinen abwechslungsreichen Arbeitsalltag primär mit der Durchführung des kompletten Bewerbermanagements inkl. Active Sourcing für unsere Tochtergesellschaft praxero GmbH und unterstützt bei der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam im Team Maßnahmen zur stetigen Weiterentwicklung des Bewerberauswahlverfahrens und repräsentierst das Unternehmen nach außen.

Flexible Arbeitszeiten, die Option auf Homeoffice sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatem sind dir wichtig? Dann hast du die Möglichkeit, mit dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe maßgeblich zur Personalgewinnung und somit zum Unternehmenserfolg von MLP beizutragen.

Was du bei uns bewegst:

• Mitarbeitergewinnung: Professioneller und kompetenter Ansprechpartner für die Hiring Manager in allen Fragen der Gewinnung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Recruiting-Prozesssteuerung: Erarbeitung von Anforderungsprofilen und Erstellung individueller Stellenanzeigen in Absprache mit den Hiring Managern sowie Verantwortung für die Schaltung von Stellenanzeigen auf zielgruppenspezifischen Kanälen sowie Active Sourcing
• Bewerbermanagement: Administratives Bewerbermanagement (Qualifizierte Vorauswahl von Bewerbungen, Termineinladungen, Korrespondenz, etc.) sowie Begleitung und Moderation von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Personalmarketing: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strategien zur Personalgewinnung in den Sozialen Medien und anderen Kanälen

Was uns überzeugt:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie
• Praxiserfahrung: Erste Berufserfahrung in der Personalrekrutierung
• Soziale Kompetenz: Überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten, strategisches Denkweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unseren Hiring Managern und Bewerberinnen und Bewerbern
• Arbeitsweise: Eigenständige, sorgfältige und flexible Arbeitsweise
• Kenntnisse: Erweiterte Kenntnisse bei Methoden der Personalgewinnung und des Personalmarketings

Benefits:

• Mobiles Arbeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsplätze
• Zeitwertkonten und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• ShoppingCard und Corporate Benefits
• Kinderbetreuungszuschuss
• Fahrradleasing, Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und Firmenevents
• Kostenfreie Getränke und bezuschusste Kantine (Standort Wiesloch)
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze (Standort Wiesloch)
• u. v. m.

MLP - ein starkes WIR

MLP ist seit 1971 der Gesprächspartner in allen Finanzfragen – von der Altersvorsorge, Versicherungen und dem Vermögensmanagement bis hin zur Finanzierung, Immobilienvermittlung sowie dem Bankgeschäft. Gemeinsam mit TPC, DOMCURA, FERI, RVM und Deutschland.Immobilien unterstützen wir als Finanzdienstleister 590.700 Privat- und Familienkunden sowie rund 28.000 Firmen- und institutionelle Kunden.

Innerhalb der Gruppe findet ein intensiver Know-how-Transfer statt. Unsere engagierten und hoch qualifizierten Beraterinnen und Berater sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dabei die Basis unseres Erfolgs.

Diesen Erfolg wollen wir weiter ausbauen – gemeinsam mit dir.

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise und körperlicher oder geistiger Fähigkeiten.

Ansprechpartner:

Verena Bell

[phone]