(Junior) Recruiter (m/w/d)

Mynaric; München; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Meynaric sucht zur Verstärkung des HR-Teams in München einen (Junior) Recruiter (m/w/d). Du begleitest Recruiting-Prozesse von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und gestaltest eine positive Candidate Experience.

Du bringst idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, BWL oder Psychologie mit oder sammelfst relevante Berufserfahrung.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder relevante Berufserfahrung.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder HR, idealerweise international.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Verantwortest Recruiting-Prozess für ausgewählte Positionen – Abstimmung mit Fachbereichen, Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Vertragsunterzeichnung.
• Sichtest Bewerbungen, führst erste Gespräche und koordinierst Interviews.
• Baust unseren Talentpool aus (Active Sourcing) und entwickelst Recruiting-Prozesse weiter.
• Hältst Kandidat:innen und Fachbereiche während des Prozesses auf dem Laufenden und sorgst für eine gute Candidate Experience.
• Beobachtest Recruiting-Kennzahlen und bleibst organisiert bei mehreren parallelen Prozessen.

Skills

Recruiting Prozesse

Active Sourcing

Teamarbeit

Deutsch & Englisch

Candidate Experience

Education

Personalmanagement

BWL (Wirtschaft)

Psychologie

Job description

Your way into the future

Komm in unser HR-Team bei Mynaric und gestalte aktiv mit, wie wir die richtigen Talente für unser High-Tech-Unternehmen gewinnen. Als (Junior) Recruiter (m/w/d) begleitest du unsere Recruiting-Prozesse von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift und arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen. Du übernimmst Verantwortung für deine offenen Positionen, behältst den Überblick über deine Prozesse und sorgst dafür, dass Bewerbende eine positive Candidate Experience erleben.

• Du verantwortest den Recruiting-Prozess für ausgewählte Positionen – von der Abstimmung mit den Fachbereichen über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterzeichnung.


• Du arbeitest dich in die Anforderungen unterschiedlicher Positionen ein, verstehst die fachlichen und technischen Hintergründe und entwickelst gemeinsam mit den Hiring Managern ein klares Verständnis davon, welche Talente wir suchen.


• Du sichtest Bewerbungen, führst erste Gespräche und koordinierst Interviews mit den Fachbereichen


• Du begleitest Bewerbende durch den gesamten Auswahlprozess, hältst sie auf dem Laufenden und sorgst für eine positive Candidate Experience.


• Du entwickelst kreative Wege, um passende Talente zu identifizieren und anzusprechen, und baust unseren Talentpool kontinuierlich aus, z.B. durch Active Sourcing.


• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und bringst eigene Ideen ein, um unsere Abläufe effizienter und unsere Candidate Experience noch besser zu machen.


• Du behältst den Überblick über deine offenen Positionen, Recruiting-Pipelines und relevante Kennzahlen.


• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, oder andere relevante Berufserfahrung.


• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR aus einem internationalen Umfeld mit – beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.


• Du hast Freude daran, mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten und verstehst es, sowohl Bewerbende als auch Fachbereiche für dich zu gewinnen.


• Du hast Interesse an Technologie und innovativen Entwicklungen und bist neugierig darauf, dich auch in komplexe technische Themen und unterschiedliche Fachbereiche einzuarbeiten.


• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick.


• Du kommunizierst offen, verbindlich und auf Augenhöhe und hast keine Scheu, Fragen zu stellen oder Dinge kritisch zu hinterfragen.


• Du bringst Eigeninitiative mit, denkst gerne mit und hast Spaß daran, neue Ideen auszuprobieren.


• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.

What We Offer You

Werde Teil des Unternehmens, das die Welt verändert!

Wolltest Du schon immer einmal in Deinem Lieblings-Weltraum-Outfit zur Arbeit kommen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Vergiss die Bürokratie und arbeite mit inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, während Du Dich mit Mynaric auf eine unglaubliche Reise begibst, um an einzigartigen und herausfordernden Projekten zu arbeiten und einen echten Beitrag zur Zukunft der Konnektivität zu leisten.

Your way into the future

Komm in unser HR-Team bei Mynaric und gestalte aktiv mit, wie wir die richtigen Talente für unser High-Tech-Unternehmen gewinnen. Als (Junior) Recruiter (m/w/d) begleitest du unsere Recruiting-Prozesse von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift und arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen. Du übernimmst Verantwortung für deine offenen Positionen, behältst den Überblick über deine Prozesse und sorgst dafür, dass Bewerbende eine positive Candidate Experience erleben.

What Awaits You At Mynaric

• Du verantwortest den Recruiting-Prozess für ausgewählte Positionen – von der Abstimmung mit den Fachbereichen über die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterzeichnung.


• Du arbeitest dich in die Anforderungen unterschiedlicher Positionen ein, verstehst die fachlichen und technischen Hintergründe und entwickelst gemeinsam mit den Hiring Managern ein klares Verständnis davon, welche Talente wir suchen.


• Du sichtest Bewerbungen, führst erste Gespräche und koordinierst Interviews mit den Fachbereichen


• Du begleitest Bewerbende durch den gesamten Auswahlprozess, hältst sie auf dem Laufenden und sorgst für eine positive Candidate Experience.


• Du entwickelst kreative Wege, um passende Talente zu identifizieren und anzusprechen, und baust unseren Talentpool kontinuierlich aus, z.B. durch Active Sourcing.


• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und bringst eigene Ideen ein, um unsere Abläufe effizienter und unsere Candidate Experience noch besser zu machen.


• Du behältst den Überblick über deine offenen Positionen, Recruiting-Pipelines und relevante Kennzahlen.

What You Bring With You

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, oder andere relevante Berufserfahrung.


• Du bringst erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder HR aus einem internationalen Umfeld mit – beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.


• Du hast Freude daran, mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten und verstehst es, sowohl Bewerbende als auch Fachbereiche für dich zu gewinnen.


• Du hast Interesse an Technologie und innovativen Entwicklungen und bist neugierig darauf, dich auch in komplexe technische Themen und unterschiedliche Fachbereiche einzuarbeiten.


• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und behältst auch bei mehreren parallelen Recruiting-Prozessen den Überblick.


• Du kommunizierst offen, verbindlich und auf Augenhöhe und hast keine Scheu, Fragen zu stellen oder Dinge kritisch zu hinterfragen.


• Du bringst Eigeninitiative mit, denkst gerne mit und hast Spaß daran, neue Ideen auszuprobieren.


• Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.

What We Offer You

Werde Teil des Unternehmens, das die Welt verändert!

Wolltest Du schon immer einmal in Deinem Lieblings-Weltraum-Outfit zur Arbeit kommen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Vergiss die Bürokratie und arbeite mit inspirierenden Kollegen aus der ganzen Welt zusammen, während Du Dich mit Mynaric auf eine unglaubliche Reise begibst, um an einzigartigen und herausfordernden Projekten zu arbeiten und einen echten Beitrag zur Zukunft der Konnektivität zu leisten.

Mynaric ist ein Arbeitgeber, der sich der Chancengleichheit verschrieben hat. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Behinderung, Religion/Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Alter.

Über uns

Mynaric ermöglicht als Pionier der Laserkommunikation extrem schnelle und sichere kabellose Datenübertragung zwischen Satelliten, Drohnen und dem Boden. Die Produkte werden von namhaften internationalen Technologiekonzernen zum Aufbau weltumspannender Kommunikationsnetzwerke verwendet. Das entstehende Internet über den Wolken soll die bisher unverbundenen 3 Milliarden Menschen vernetzen, das Internet of Things bis in die entlegensten Ecken der Erde bringen und die internationale Kommunikation sicherer denn je machen.