Junior Recruiter (m/w/d)

CBTW; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Frankfurt sucht einen Recruiting-Spezialisten. In dieser Rolle sind Sie für die Ansprache und das Management von Bewerbern verantwortlich. Sie bringen eine Leidenschaft für Talent Acquisition, Kommunikationsstärke und Kreativität mit und sind sicher im Umgang mit MS Office. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Das Unternehmen bietet individuelle Karrierepfade, Remote-Arbeit, Mentoring und umfangreiche Benefits zur Förderung Ihrer Entwicklung.

Leistungen

Onboarding & Mentoring

Individuelle Karrierepfade

Remote Work & 30 Urlaubstage

Mobilitäts-Optionen

Corporate Benefits und Wellbeing-Programme

Qualifikationen

• Motiviert, sich weiterzuentwickeln und neue Ideen einzubringen.

Aufgaben

• Recherche und Ansprache von Kandidat:innen über soziale Netzwerke.
• Bewerbermanagement: Screening, Interviews und Kandidatenbeurteilung.
• Erstellung professioneller Profile für unsere Stakeholder.
• Matching von Kandidat:innen auf offene Positionen.
• Ausbau und Pflege unseres Talentpools.
• Dokumentation & Reporting.

Kenntnisse

Leidenschaft für Recruiting

Kommunikationsstärke

Kreativität

Eigeninitiative

Sicherer Umgang mit MS Office

Verhandlungssicheres Deutsch

Verhandlungssicheres Englisch

Ausbildung

Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Kommunikation

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Willkommen bei CBTW!

Wir sind ein internationales Team mit über 3.000 Kolleg:innen in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI.

Bei uns arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld, förderst die Entwicklung der Expert:innen von morgen und bringst Deine Ideen ein.

Bereit, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt – zusammen schaffen wir Großartiges!

Aufgaben

• Recherche und Ansprache von Kandidat:innen über soziale Netzwerke
• Bewerbermanagement: Screening, Interviews, Kandidatenbeurteilung
• Erstellung professioneller Profile für unsere Stakeholder
• Matching von Kandidat:innen auf offene Positionen
• Ausbau und Pflege unseres Talentpools
• Dokumentation & ReportingRepräsentation von CBTW bei Recruiting-Events

Qualifikation

• Leidenschaft für Recruiting & Talent Acquisition
• Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation) oder kaufmännische Ausbildung
• Kommunikationsstärke, Kreativität & Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Deutsch & Englisch verhandlungssicher

Wir wissen: Niemand erfüllt alle Anforderungen. Wenn Du motiviert bist und Lust hast, Dich weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Benefits

• Onboarding & Mentoring für Deinen perfekten Start
• Individuelle Karrierepfade & Weiterbildungen
• Remote Work, Workation & 30 Urlaubstage
• Mobilitäts-Optionen: Deutschlandticket, Bike-Leasing oder Auto-Abo
• Corporate Benefits, Prämien & Wellbeing-Programme

👉 Jetzt bewerben und Recruiting bei CBTW neu denken!