Junior Recruiter (m/w/d)

Aira Home Germany GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 38.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hrmony 50€ Sachbezug

Zusammenfassung

Aira Home Germany GmbH in Berlin sucht eine engagierte RecruiterIn, die den Recruiting-Prozess für Commercial-Positionen steuert, Stellenanzeigen veröffentlicht und Talente über LinkedIn identifiziert.

Du führst erste Interviews, bewertest Kandidat:innen hinsichtlich fachlicher und persönlicher Eignung, berätst Führungskräfte zum Personalaufbau und unterstützt das Employee Lifecycles-Administration.

Qualifikationen

• Bereits erste relevante Recruiting-Erfahrung, z.B. Praktikum oder Werkstudent
• Kommunikationsstark und Freude an Zusammenarbeit mit verschiedenen Personen
• Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise in dynamischem Umfeld; Verantwortung übernehmen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Du steuerst den Recruiting-Prozess für Commercial-Positionen, insbesondere im Vertrieb.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen und identifizierst Talente über LinkedIn.
• Du führst erste Interviews, bewertest Kandidat:innen und berätst Führungskräfte zum Personalaufbau.
• Du bist Teil der Organisation des Welcome Days und unterstützt den Onboarding-Prozess.
• Du unterstützt administrative Themen entlang des Employee Lifecycles mit.

Kenntnisse

Recruiting

Interviewing

Candidate assessment

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Gemeinsam installieren wir die Zukunft! Aira steht für eine neue Ära der Energie zuhause. Mit unserem vollständig integrierten Home Energy System aus Wärmepumpe, Batteriespeicher, Wechselrichter und Solarlösungen helfen wir Menschen dabei, Energie nachhaltiger, unabhängiger und kosteneffizienter zu nutzen. In unseren eigenen Handwerksbetrieben und Teams in ganz Deutschland arbeiten bereits hunderte Kolleg:innen daran, die Energiewende Wirklichkeit werden zu lassen. Werde Teil von Aira und gestalte mit uns die Zukunft sauberer Energie.

Wann startest du?

Über die Rolle

• Du steuerst den Recruiting-Prozess für unsere Commercial-Positionen, insbesondere im Vertrieb.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen und identifizierst zudem aktiv Talente über LinkedIn.
• Du führst erste Interviews, bewertest Kandidat:innen hinsichtlich fachlicher und persönlicher Eignung und berätst unsere Führungskräfte zu dem Personalaufbau in ihren Teams.
• Du bist Teil der Organisation des monatlichen Welcome Days und unterstützt unseren neuen Aeros bei ihrem Start im Unternehmen.
• Zudem hilfst du bei Bedarf bei administrativen Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit.

Was Du mitbringen solltest

• Du hast bereits erste relevante Recruiting-Erfahrung (z.B. in Form eines Praktikums oder einer Werkstudentenstelle).
• Du bist kommunikationsstark und hast Freude daran, mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten.
• Du arbeitest lösungsorientiert sowie strukturiert und bist bereit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, von Anfang an viel Verantwortung zu übernehmen, eng mit erfahrenen Talent Acquisition und People Experten zusammenzuarbeiten und eine steile Entwicklungskurve hinzulegen.
• Ein Einstiegsgehalt von 38.000 € bis 42.000 €.
• Monatlicher Sachbezug in Höhe von 50 € über die Plattform Hrmony – flexibel einlösbar z. B. für Tanken, Einkäufe, Sportangebote oder Mobilität.
• Sinnstiftende Arbeit mit Wirkung – gestalte aktiv die Energiewende und eine lebenswerte Zukunft für kommende Generationen mit.
• Offene, kollaborative Teamkultur mit schneller Lernkurve, viel Eigenverantwortung und vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Bist Du bereit für eine Aufgabe mit echter Relevanz?