Junior Projektmanager (m/w/d)

FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Deutschlandticket

Bikeleasing

Urban Sports Club

Corporate Benefits

Zusammenfassung

FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non Food sucht Junior Projektmanager in der Unternehmensentwicklung. Sie steuern End-to-End-Projekte von Initiierung bis Abschluss und koordinieren IT-Transformation, regulatorische Anforderungen sowie KI-Lösungen.

Sie moderieren Workshops, bereiten Ergebnisse und Entscheidungsgrundlagen vor und schaffen transparente Kommunikation für Führungsebenen. Arbeiten Sie flexibel, eigenverantwortlich und mit steigender Verantwortung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufsausbildung mit Erfahrung.
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Übernahme der End-to-End-Steuerung komplexer Projekte von Initiierung bis Abschluss.
• Verantwortung für IT-Transformation, regulatorische Anforderungen und KI-Lösungen.
• Koordination von Abläufen, Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden.
• Vorbereitung von Terminen, Ergebnissen und Entscheidungsgrundlagen; Erstellung von Präsentationen für Führungsgremien.
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Transparenz für verschiedene Stakeholder-Ebenen.

Kenntnisse

Konzeptionelle Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Selbstständigkeit

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer Handelsgruppe aktiv mit!

Wer wir sind und was wir gemeinsam erreichen möchten:

In der Abteilung Unternehmensentwicklung koordinieren Sie bereichsübergreifende Projekte, schaffen Transparenz über Fortschritte und Abhängigkeiten, moderieren unterschiedliche Interessen und begleiten die Umsetzung zukunftsweisender Projekte. Als Junior Projektmanager in der Unternehmensentwicklung wirken Sie im Enterprise Project Management Office (EPMO) mit und unterstützen das organisationsweite Projektportfoliomanagement. Gemeinsam schaffen Sie Transparenz, fördern eine wirksame Priorisierung und tragen zu einer zielgerichteten Steuerung des Projektportfolios bei.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie übernehmen die End-to-End-Steuerung komplexer Projekte von der Initiierung über die Planung und Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Sie verantworten, insbesondere Projekte in den Bereichen IT-Transformation, regulatorische Anforderungen und innovative KI-Lösungen.
• Sie koordinieren Abläufe und moderieren Workshops, Abstimmungsrunden und Entscheidungsprozesse.
• Sie bereiten Termine, Ergebnisse und Entscheidungsgrundlagen präzise vor und nach und erstellen aussagekräftige Präsentationen für Führungsgremien.
• Sie bringen komplexe Sachverhalte auf den Punkt und schaffen Transparenz für unterschiedliche Stakeholder-Ebenen.

Womit Sie überzeugen:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, oder alternativ über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie haben erste Erfahrung im Management komplexer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und proaktiv und haben einen hohen Qualitätsanspruch.
• Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und treten auf unterschiedlichen Ebenen, auch im Top-Management, sicher auf.
• Sie organisieren mehrere Themen parallel souverän und gehen sicher mit gängigen MS-Office-Anwendungen um.

Was wir bieten:

• Sicher & langfristig: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer modernen Genossenschaft mit Fokus auf Vertrauen, Stabilität und nachhaltige Zusammenarbeit.
• Flexibel & modern: Mobiles Arbeiten nach Absprache sowie modernes Equipment für effizientes Arbeiten – egal ob im Büro oder remote.
• Miteinander auf Augenhöhe: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten – jede Stimme zählt.
• Entwicklung mit Perspektive: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich wie persönlich wachsen können.
• Mehr als nur Arbeit: 30 Tage Urlaub, Rosenmontag frei, kostenloses Deutschlandticket, Bikeleasing, Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Urban Sports Club) sowie umfangreiche Corporate Benefits und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben.