Junior Projektleitung (m/w/d)

Richard Ditting GmbH & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Dienstwagen privat nutzbar

Dauerhafter sicherer Arbeitsplatz

DITTING-Akademie Weiterbildung

Intensives On-Boarding

Zusammenfassung

Richard Ditting GmbH & Co. KG in Hamburg oder Berlin sucht Junior-Projektleitung im Bauwesen mit Schwerpunkt Änderungsmanagement. Sie planen Chancen, Risiken und Kosten und begleiten die Umsetzung bis zur Übergabe.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bauingenieurwesen-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Bauprojektmanagement-Erfahrung mit. Analytisch, kommunikationsstark und lösungsorientiert arbeiten Sie gerne im Team.

Qualifikationen

• Analytische Planung von Chancen, Risiken und Abweichungen.
• Fortlaufende Koordination von Stakeholdern im Bauprojekt.
• Verständliche Dokumentation von Entscheidungen.

Aufgaben

• Koordination und Dokumentation von Abweichungen und Maßnahmen.
• Durchführung von Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Konfliktmanagement zur Ausrichtung aller Beteiligten auf Ziele.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytisches Denken

Kommunikation

Durchsetzungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bauingenieurwesen Studium

Vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Junior Projektleitung (m/w/d)
Hamburg, Schleswig-Holstein oder Berlin

• In Ihrer Rolle meistern Sie die Herausforderungen des Bauwesens mit umfassendem Fachwissen und proaktivem Managementansatz.
• Sie übernehmen die Verantwortung für das Änderungsmanagement und gestalten aktiv die erfolgreiche Umsetzung des Bauprojektsmit.
• Ihr Vorgehen zeichnet sich durch die strukturierte Erarbeitung und ganzheitliche Steuerung von Chancen, Risiken und Zielabweichungen vom vereinbarten Planungs- und Ausführungsrahmenaus.
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und konzipieren Ideen für eine optimale Bauausführung bei Abweichungen. Dabei prüfen und bewerten Sie alternative Lösungsentwürfe und führen Durchführbarkeits- sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen durch. Dies schließt auch die Bewertung aller rechtlich bindenden und projektspezifischen Angelegenheiten bei Abweichungenein.
• Sie koordinieren und dokumentieren durchgängig Maßnahmen bei Abweichungen und setzen dieseum.
• Darüber hinaus übernehmen Sie das Konfliktmanagement, um die unterschiedlichen Interessen der Projektbeteiligten auf gemeinsame Projektziele in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine auszurichten, insbesondere bei Zielabweichungen.
• Die Gewährleistung eines effektiven Mängelmanagements bis zur Übergabe in die Gewährleistungsphase gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Das bringen Siemit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mit mehrjähriger Erfahrung im Bauprojektmanagement bringen Sie idealerweise bereits erste Kenntnisse im Bereich des Änderungsmanagementsmit.
• Ihre umfassenden Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen der Baubranche zeugen von Ihrer fachlichen Kompetenz.
• Herausforderungen bewältigen Sie mit einem klaren Blick. Ihr analytisches Denkvermögen und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise bilden die Basisdafür.
• Auch unter Druck agieren Sie belastbar und flexibel. Ihre starken Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten machen Sie zu einem effektiven Teamplayer. Sie erkennen aufkommende Konflikte frühzeitig und bewältigen sie auf konstruktiveWeise.
• Ihre Genauigkeit zeigt sich nicht nur in der gewissenhaften Dokumentation, sondern auch in Ihrem Bestreben, stets höchste Qualität in Ihrer Arbeit zu gewährleisten.

Ihre Perspektiven bei DITTING

• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz
• Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso imFokus
• Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung

Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen:

• Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten