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Dentsu sucht Junges Talent als Junior Planning & Consulting Manager Digital (m/w/d) in Augsburg oder Frankfurt. Du arbeitest eng mit dem Consulting zusammen und unterstützt die Planung digitaler Mediapläne.
Zu Deinen Aufgaben gehören das Einholen von Angeboten, die Erstellung von Grob- und Feinplanungen über alle digitalen Kanäle hinweg und das Reporting der Kampagnenleistung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine analytische Denkweise werden erwartet.
Dentsu ist ein weltweites Agenturnetzwerk im Bereich Marketing und Werbung und wurde 1901 in Tokio gegründet und ist heute in mehr als 145 Ländern vertreten. Zusammen mit unseren Kundinnen und Kunden schaffen wir bedeutende Medienerlebnisse auf führenden globalen Plattformen, produzieren Content und erschaffen Influencer-Programme. Mit unserer einzigartigen Kombination aus Media, Customer Experience Management und Creative transformieren wir Geschäftsmodelle und ermöglichen nachhaltiges Wachstum für Marken, Menschen und die Gesellschaft.
Wir suchen Dich als Junior Planning & Consulting Manager Digital (m/w/d) in Augsburg oder Frankfurt!
Einbringen der fachlichen Kompetenz in direkter Zusammenarbeit mit dem Consulting mit Unterstützung des (Senior) Digital Planning & Consulting Managers.
Einholen von Einzel‑Angeboten bei Medienpartnern. Erstellen von Media‑Empfehlungen auf Basis eines kundenbezogenen Briefings, zur Freigabe durch die Kund:innen. Erstellen von Grob‑/Feinplanungen über alle digitalen Kanäle hinweg unter Berücksichtigung aller vom strategischen Einkauf vorgegebenen Konditionen (Kunden-/Agentur‑Vereinbarungen) in Form eines Mediaplanes / Flowchart. Unterstützen des Consultings, ggf. Kommunikation/Rücksprache mit Kund:innen, um den Detailplanungsprozess zu unterstützen. U.a. Versenden von Angeboten, Einarbeiten von Planänderungen/‑Optimierungen, Einholen von Freigaben. Erstellen von Medien‑, Werbeträger und Angebots‑Bewertungen, qualitativ und quantitativ. Eingabe aller Parameter der Detailplanung im Planungsmodul des Media‑Buchungssystem. Unterstützen der externen & internen Partner:innen in der Klärung von Detailfragen bezüglich des Mediaplans mit Medienpartnern, Kreativagenturen und/oder Adserving‑Dienstleistern (Digital).
Erstellen von Reports zur Überprüfung der Kampagnenleistung und Bewertung hinsichtlich der vorher definierten Kampagnenziele, um eine hohe Ergebnisqualität für die Kund:innen als auch für die Agentur zu sichern. Analysieren und bewerten der Kampagnenreports im Hinblick auf die vorher definierten Kampagnenziele um Insights für folgende Kampagnen zu generieren. Kontrolliert den reibungslosen Ablauf von digitalen Mediakampagnen, um eine inhaltlich korrekte und fristgerechte Umsetzung zu gewährleisten. Bei Bedarf Live‑Sichtung der Kampagnen in den Tools der Plattformen, um die Einhaltung der Kampagnen‑KPIs zu evaluieren. Durch diese Maßnahmen entsteht die Voraussetzung, die Beratung und die Kund:innen zu unterstützen. Kommunikation des Reportings nach Abstimmung mit den Kolleg:innen, an die Kund:innen oder die Mediaagentur.
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, optimal im Mediabereich wie Verlag oder Vermarkter oder einer Werbeagentur oder eine vergleichbare Qualifikation. Affinität zu Online‑Themen und Medien allgemein. Sicherer Umgang mit dem MS‑Office Programm, insbesondere Excel. Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Analytische und konzeptionelle Denkweisen. Offen und flexibel im Denken sowie Handeln. Kunden- und serviceorientiert. Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
Location: Frankfurt - Speicherstrasse 53
Brand: Dentsu Media
Time Type: Full time
Contract Type: Permanent
Bei dentsu stehen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) im Mittelpunkt unserer Vision: „An der Spitze menschenzentrierter Transformationen stehen, die die Gesellschaft prägen.“ Wir schätzen die einzigartigen Talente und Perspektiven jedes Einzelnen und heißen Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Nationalität, Religion, ethnischer Herkunft, kulturellem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, körperlicher oder geistiger Fähigkeiten. Indem wir vielfältige Perspektiven einbinden, schaffen wir echten Wandel und nachhaltiges Wachstum –für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und den Anforderungen der jeweiligen Rolle, um ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu gewährleisten.
For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. Find out more about us Who we are Our Social Impact Our work
Bei Fragen melde Dich gerne bei Dilan Keser, Senior Talent Acquisition Business Partner.