Personalsachbearbeiter Payroll

a-team Zeitarbeit und Personalmanagement GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 30.000 - 36.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Handelsunternehmen in Köln sucht einen Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Personalabrechnung. In dieser Rolle unterstützen Sie Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen und gestalten aktiv den Change-Prozess mit. Sie sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich mitbringen sowie sicher im Umgang mit MS-Office und idealerweise erste Kenntnisse in SAP HCM haben. Attraktive Benefits wie Home-Office und individuelle Karriereberatung werden geboten.

Leistungen

Gehalt bis 36.000 € p.a.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

3 Tage Home-Office nach Einarbeitung

Tariflich geregelter Arbeitsvertrag

Corporate Benefits

Personal Onboarding-Support

Individuelle Karriereberatung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Qualifikationen

• Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium.
• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Aufgaben

• Beantwortung von Fragen zur Personalabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Ämter.
• Bearbeitung von eingehenden Anfragen.

Kenntnisse

MS-Office-Anwendungen

Kenntnisse in SAP HCM

Analytisches Denken

Deutsch (sehr gut)

Englisch (gut)

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll

ID: LIG02

Einsatzort: Köln

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

#TOPJOB A-TEAM bietet dir diese spannende Karrierechance als Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei unserem Klienten, einem renommierten Handelsunternehmen, mit Sitz in Köln. Die Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Beantwortung von Fragen rund um die Personalabrechnung
• Du bist Ansprechpartner für einen definierten Betreuungskreis von Mitarbeitenden wie Ämter und Krankenkassen
• Du unterstützt aktiv bei der Klärung abrechnungsrelevanter Fragestellungen
• Du behältst den Überblick und bearbeitest eingehende Anfragen
• Du gestaltest den Change-Prozess mit

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich z.B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Human Resources, Personalabrechnung, HR-Services
• Du analysierst komplexe Fragestellungen und entwickelst passende Lösungsansätze
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügst idealerweise über erste Kenntnisse in SAP HCM
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

• Ein Gehalt bis 36.000 € p.a., je nach Berufserfahrung, zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bis zu 3 Tage Home‑Office nach der Einarbeitung
• Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP)
• Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
• Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
• Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor
• Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm für jede erfolgreiche Weiterempfehlung

Deine Ansprechpartnerin

Lisa-Marie Gutgesell
Junior HR Manager
Tel.: +49 (0)69 – 920 390 71
E-Mail: [e-mail]

Abteilungen: Human Resources

Tarifvertrag: BAP