Personalreferent / HR-Manager Unterhaltungselektronik

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Deutschland; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Unterhaltungselektronik in Berlin sucht einen Junior Personalreferenten / HR-Manager (m/w/d) zur Unterstützung im Recruiting und der Betreuung von Mitarbeitern. Die Position ist auf Teilzeit und zwei Jahre befristet. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung im Personalbereich, sowie Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, tollen Zusatzleistungen und einem kreativen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Gleitzeitkonto

Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitendenportal mit Vergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in verschiedenen Funktionen.
• Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration.

Aufgaben

• Steuerung des Recruitings und Sicherstellung einer optimalen Candidate-Experience.
• Beratung und Betreuung aller Führungskräfte im Personalbereich.
• Koordination des Arbeitssicherheitsausschusses und zugehöriger Themen.

Kenntnisse

Kommunikatives Wesen

Kreative Denkweise

MS Office (insb. MS Excel)

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

(Junior) Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Unterhaltungselektronik

Arbeitgeber: Bally Wulff Games & Entertainment GmbH

Arbeitsort: Berlin

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) – 25‑32 Wochenstunden

Befristung: befristet für 24 Monate

Stellenbeschreibung

BALLY WULFF Games & Entertainment ist ein führendes deutsches Unternehmen im Segment der Unterhaltungselektronik und vereint die Bereiche Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Geldspielgeräten. Ein Job bei BALLY WULFF bedeutet: spannende Aufgaben, ein kreatives, zukunftsorientiertes Umfeld und viele nette Kolleg*innen!

Zur Verstärkung unseres Personalteams am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vorerst auf zwei Jahre befristete Elternzeitvertretung, vorzugsweise in Teilzeit (25,0 – 32,0 Wochenstunden), als

Verantwortlichkeiten & Anforderungen

• Steuerung des Recruitings mit Blick für die optimale Candidate-Experience (insb. Erstellung von Stellenanzeigen, Auswahl passender Recruiting-Kanäle, Unterstützung in Personalauswahlprozessen, Steuerung von Arbeitnehmerüberlassungen, Onboarding, Messen, Active Sourcing)
• Beratung und Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter*innen vom Eintritt bis zum Austritt
• Vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung inkl. Bescheinigungswesen, bei DATEV LODAS Kenntnissen gern auch Durchführung der Lohnbuchhaltung
• Sicherstellen der korrekten Arbeitszeiterfassung und Personaladministration mitsamt Arbeitszeugnissen
• Koordination des Arbeitssicherheitsausschusses und zugehöriger Themen
• Zuarbeit zu Entscheidungsvorlagen und Personalstatistiken sowie Unterstützung bei der gemeinsamen Weiterentwicklung von Personalprozessen, Projekten und Digitalisierung
• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL / Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Business Administration) oder abgeschlossene Ausbildung / Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d))
• Berufserfahrung im Personalbereich (z.B. HR Manager, HR Operations Specialist, Personalreferent, Recruiter, Personalsachbearbeiter (m/w/d))
• Gern erste Erfahrung mit dem Betriebsrat
• Kommunikatives Wesen sowie eine kreative Denkweise, abgerundet durch eine gesunde Neugier und Lust auf HR-Themenvielfalt
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. MS Excel)
• Humor (gern unseren!)

Neben einem Gleitzeitkonto für eine bessere Work-Life-Balance belohnen wir deinen Einsatz mit Gratifikationen, Sonderzahlungen und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen. Über unser Mitarbeitendenportal bieten wir Vergünstigungen für Fitnesscenter, Konzertkarten, Shopping u.v.m. an. Ebenfalls bieten wir bspw. übergesetzliche Lohnfortzahlung bei Kind-Krank-Tagen, Zuschüsse für Arbeitsplatzbrillen, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen an. In schweren Zeiten steht dir BALLY WULFF beispielhaft mit unserem unternehmensinternen Sozialfond zur Seite.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins.
Kennwort „Junior Personalreferent / HR- Manager (m/w/d)“

Unternehmensdarstellung

BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH ist nicht nur ein führendes deutsches Unternehmen im Bereich der Unterhaltungselektronik, sondern auch ein Ort, an dem Ihre Kreativität und Leidenschaft für Spielesoftware und Hardware zum Leben erweckt werden. Unser Fokus liegt auf dem deutschen Markt, aber auch das Exportgeschäft, insbesondere in Spanien, nimmt einen wichtigen Platz ein. Wir bieten nicht nur herausragende Spielqualität, sondern setzen auch Maßstäbe in Sachen Design und Innovation – immer mit dem Ziel, ein unvergessliches Unterhaltungserlebnis zu schaffen.

Bei BALLY WULFF haben Sie die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das stolz auf eine über 70-jährige Erfolgsgeschichte zurückblickt und gleichzeitig die Zukunft der Unterhaltungselektronik gestaltet. Unser Unternehmen wächst ständig und bietet Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen und sich in einem inspirierenden Umfeld weiterzuentwickeln.