Junior Personalmanager (m/w/d)

Danpower GmbH; Potsdam; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

Familienfreundliche Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitskarte

Jobticket Zuschuss

Coachings und Workshops

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in Potsdam sucht einen Junior Personalmanager (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie neue MitarbeiterInnen vom ersten Vertrag bis zum letzten Arbeitstag und unterstützen bei Vertragsmanagement und HR-Administration. Ein abgeschlossenes Studium, erste HR-Erfahrungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten stehen ebenso im Fokus wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag und zahlreiche Benefits.

Qualifikationen

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Personaladministration und im Vertragsmanagement.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, wünschenswert ist auch Erfahrung mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen.
• Verantwortung für die Erstellung personalrelevanter Dokumente und die Pflege digitaler Personalakten.
• Erste Ansprechperson für neue Mitarbeitende.

Kenntnisse

Fachliche Qualifikation

Berufserfahrung im HR-Bereich

Sehr gute Deutschkenntnisse

MS Office (Word, Excel)

Erfahrung mit Personio

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office

Personio

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams als Junior Personalmanager (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg!

Als serviceorientierte Persönlichkeit begleitest du unsere Mitarbeitenden vom ersten Vertrag bis zum letzten Arbeitstag und verstärkst unser Team durch deine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.

Das sind Ihre Fähigkeiten...

Fachliche Qualifikation:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalwesen bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskauffrau oder Personaldienstleistungskaufmann.

Berufserfahrung und Fachwissen:

• Du bringst solides Wissen sowie erste praktische Erfahrungen von mindestens einem Jahr im HR-Bereich, insbesondere in der Personaladministration und im Vertragsmanagement, mit.
• Idealerweise besitzt du fundierte Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht, die du im operativen Tagesgeschäft sicher anwendest.
• Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen sind von Vorteil.

Weitere Kompetenzen:

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und einen versierten Umgang im schriftlichen und mündlichen Sprachgebrauch.
• Du bewegst dich sicher in MS Office - insbesondere mit Word und Excel.
• Im Umgang mit Personio bist du bestenfalls bereits routiniert.
• Erste Kenntnisse in der Arbeit mit Softgarden sind wünschenswert, aber kein Muss.

...und hier kommen diese zum Einsatz:

Vertragsmanagement & HR-Administration:

• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse und sicherst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben.
• Darüber hinaus bist du verantwortlich für die Erstellung von personalrelevanten Schreiben und Dokumenten in ihrer ganzen Themenvielfalt.
• Du pflegst unsere digitalen Personalakten und hältst unsere Stammdaten, vorrangig in Personio, aktuell.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.

Onboarding & Begleitung von Mitarbeitenden:

• Du bist erste Ansprechperson für neue Teammitglieder der Danpower Gruppe und sorgst für einen herzlichen Empfang am ersten Arbeitstag.
• Du hast ein offenes, lösungsorientiertes Ohr für alle personalrelevanten Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis (Urlaub, Elternzeit, Benefits, Bescheinigungen etc.).

Prozessoptimierung & Projektarbeit:

• Du hast Lust, unsere Abläufe noch effizienter zu gestalten und wirkst bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse im administrativen Bereich mit.
• Neue HR-Projekte interessieren dich, daher wirkst du bedarfsgerecht mit und bringst deine Ideen und Vorschläge proaktiv und kreativ ein.

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• mobiles Arbeiten
• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
• Sonderurlaub
• Teilzeitangebote
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten
  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter - inkl. Essengeld)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen
• Gesundheitskarte
• Pluxee - Gutscheine
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL
• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket
• Jobrad-Leasing

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding
• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung
• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium
• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Prämien für gewinnbringende Ideen
• Teamevents
• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

Über die Danpower-Gruppe

Die Danpower-Gruppe ist einer der führenden Energiecontractoren für Wärme, Kälte und Strom in Deutschland, mit weiteren Kernkompetenzen in der Nah- und Fernwärmeversorgung.

Wir betreiben derzeit bundesweit mehr als 800 Anlagen, darunter 37 Biogasanlagen sowie 11 Kraftwerke und Heizkraftwerke unter Einsatz von Biomasse (Holz), thermischem Restabfall und Klärschlamm.
Damit versorgen wir zuverlässig Privathaushalte, Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen.

Gestalten Sie mit uns die Energie von morgen, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen

Weitere Informationen zur Danpower-Gruppe finden Sie unter www.danpower.de.